员工侵犯领导隐私权，公司解除是否合法
公司相关规章制度对员工的行为未做规定情况下，公司以一个笼统的“严重违反相关法律法规、公司《行为准则》、《员工手册》相关政策”为由解除劳动合同是否合法。
2023-03-20
劳动者请假照看病危父亲，用人单位应给予适当善意和包容
员工请假照看病危家属，公司不予批准，能否以员工不当岗构成旷工为由解除劳动合同。
2023-03-16
员工通过爱人购买某公司股权是否构成利益输送，单位以此为由解除劳动合同合法吗？
本案的争议焦点为如何理解合规问责办法第十三条、章某是否存在合规问责办法第十三条所规定的应予开除的情形及某证券公司解除劳动合同的行为是否合法。
2023-02-28
公司搬迁，员工明确表示不同意，可以以其违纪解除劳动合同吗？
本案争议焦点在于吴某未按公司要求到松江新厂区上班的行为是否构成旷工及机械公司是否应当支付违法解除赔偿金。
2023-02-20
竞业限制员工配偶也要履行竞业限制义务吗？
本案的争议焦点是罗某签署竞业限制协议，妻子于竞争公司内担任法定代表人，该情况是否属于违约行为，罗某应当依约承担赔偿责任吗？
2023-02-13
仅凭电话核实可以认定员工的虚假报销吗？
本案的争议焦点是医疗器械公司解除与马某劳动关系的行为是否合法。要判断解除行为的合法性，需医疗器械公司解除行为的程序是否合法以及事实是否真实。医疗器械公司作为用人单位需对程序正当和解除事实承担举证责任。
2023-02-06
员工离职后到竞争单位任职但未从事同类工作，是否违反竞业限制？
2023-01-30
完不成业绩即离职的“军令状”是否有效？
本案的争议焦点在于刘某2020年4月20日的《辞职申请书》是否其真实的意思表示？
2023-01-09