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公司违法终止医疗期未满的员工,需要支付医疗补助费吗?

用人单位违法终止劳动合同的情形中是否应支付医疗补助费?

2022-06-30
疫情期间,通过民主程序协商合理的工资缓发方案,不属于未及时足额支付劳动报酬情形!

公司是否存在未及时足额支付劳动报酬的违法行为?

2022-06-21
端午节小区保安在业主家吃饭喝酒时突发疾病死亡,法院:视同工伤!

员工中午吃饭时突发疾病死亡能否视同工伤?

2022-06-13
女职工产假期间提前返岗,正常工资与产假待遇能否兼得

女职工产假期间提前返岗,正常工资与产假待遇能否兼得?

2022-06-06
最高人民法院公报案例:工伤认定中的“上下班途中”应该怎么理解?

王某某遭遇交通事故,是否属于工伤?

2022-05-30
拾得手机未还,认定严重违反规章制度解除合法!企业管理权的界限在哪里?

A公司依据规章制度解除是否合法?

2022-05-23
疑似职业病期间病休,工资待遇怎么发放?

确诊职业病之前(2018年11月6日-2019年11月7日)的工资待遇如何支付?

2022-05-16
疫情期间不如实报告行程,用人单位可以解除劳动合同

本案争议焦点为移动无锡分公司解除与李某某的劳动合同是否违法,是否应当支付李某某赔偿金?

2022-05-09