保运营之重大措施“综合调剂年度休息日”的使用八问
面对疫情，员工因封村、封路、封小区、返沪居家隔离、当地控制复工等原因无法及时复工报到，怎样处理其无法正常复工期间的待遇问题？优先使用法定年休假、福利休假、已有加班调休等常规手段已不足以冲抵这段时间，事假又不能单方安排，停工停产第一个工资支付周期又需要支付正常工资，此时出现的“综合调剂使用年度休息日”仿佛给广大HR打了一针强心剂，但这个政策怎么用？操作上可行吗？能否真的解决问题？以及后续可能会带来哪些问题，本文将进行一些探讨，供大家参考
2020-04-08
五一再谈996：越自由，越加班
一百多年过去了，随着新经济、新技术的发展，八小时工作制已无悬念，而“996”近来却成为了中国热度最高的话题之一。“996工作制”这一互联网公司之间存在多年的惯例近来引爆舆论。
2020-03-11