人力资源法律顾问

循法而行，匡扶管理

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争议解决

我们赢在法庭，客户赢在管理

• 劳动合同争议

• 人事聘用争议

• 竞业限制争议

• 民事劳务争议

• 劳动行政争议

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• 海员争议

• 涉外雇佣争议

• 社会保险争议

• 职场犯罪刑事争议

• 其他与企业人力资源相关的争议

文本制度

我们让制度可操作

• 企业用工协议（《劳动合同》多岗位、《保密及竞业限制协议》、《服务期协议》、《非全日制劳动合同》、《退休返聘协议》、《外籍员工劳动合同》、《岗位聘用协议》、《劳务派遣协议》、《海外派遣协议》等）

• 员工手册（包含企业文化、聘用、工时、休假、工资福利、劳动纪律、奖惩等基本内容）

• 保密与竞业限制制度

• 培训与服务期制度

• 特殊福利制度

• 商业道德守则

• 其他与人力资源管理相关的管理制度

组织调整与人员调整

很多人提供解决方案，我们提供方案成果

• 企业组织架构调整方案及实施

• 企业关、停、并、转、迁中的人员调整方案及实施

• 停工与群体性争议应急调处

• 用工方式调整及实施

• 其他与企业人力资源战略调整相关的法律服务

人力资源合规

为HR保驾护航

• 薪税合规

• 员工个人信息保护合规

• 职场安全合规

• 商业行为合规

• 反舞弊调查与处置

• 人力资源合规审计

• 其他人力资源合规服务

人力资源战略

我们是您的人力资源战略伙伴

• 商业模式与用工模式设计及实施

• 用工成本筹划与控制

• 员工激励制度设计与实施

• 人才培养与保留制度设计与实施

• 并购后人力资源重组

• 集团化人力资源管理

• 跨境人力资源管理

• 其他与企业人力资源战略相关法律服务

人力资源服务企业的法律服务

品质保证，品牌助力

• 人力资源法务外包

• 人力资源服务合规审计

• 人力资源服务产品设计

• 人力资源服务企业的资本运作

• 人力资源服务企业财税合规

• 其他人力资源服务企业的法律服务

国际出海业务

为人资风控保驾护航，让出海企业省心省力。