[天津] 员工出差遭老板性侵申请认定工伤被开除！最新裁决：公司支付其113万元，并继续履行劳动合同
2023年9月，天津某企业营销总监丽丽出差杭州期间，遭遇公司总经理性侵。2024年4月，性侵者因强奸罪被判处4年有期徒刑，同月，公司以未遵守请假制度、旷工为由，将丽丽辞退。 当事人丽丽40岁，在汽车行业从业17年，是国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监。2023年9月22日，她在一场商务宴请中喝醉后失去意识，被公司老板王某带进酒店，王某不顾酒店人员的劝阻执意将她抱进自己的房间，并实施侵犯。事后，丽丽曾找到王某对质，但王某却屡次顾左右而言他，试图掩盖自身行为。
2025-04-14
劳动者工伤后与用人单位就补偿先行达成协议，劳动能力鉴定结论做出后能否再次提出工伤待遇主张？
本案是一起典型的工伤协商赔偿协议效力争议，核心问题在于劳动者与用人单位在劳动能力鉴定前达成的“私了协议”是否显失公平，以及劳动者能否在鉴定后主张法定工伤保险待遇差额。
2025-04-14
劳动者与用人单位经协商签订了协议，其中有“不得再向用人单位主张权利”、“双方签订协议后互不追究任何一方经济责任”等类似表述，该约定是否有效？（浙江地区）
浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》的通知第四条规定：“如劳动仲裁、诉讼所涉事项，协议已作约定，且协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，该协议应当认定有效，作为裁判依据。”
2025-04-14
【浙江】用人单位以《劳动合同法》第四十条规定解除了与女职工的劳动合同，女职工现以怀孕期间不能解除劳动合同为由，要求恢复劳动关系，是否支持？如其要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，是否支持？（浙江地区）
浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》的通知第八条规定：“用人单位以《劳动合同法》第四十条规定解除了与女职工的劳动合同，女职工现以怀孕期间不能解除劳动合同为由，要求恢复劳动关系的，应当予以支持；不要求恢复劳动关系但要求支付违法解除劳动合同赔偿金的，应举证证明在解除劳动合同前其已告知用人单位怀孕的事实。”
2025-04-14
[天津] 河西法院发布劳动争议审判“成绩单” 6起典型案例有亮点
3月19日，河西区人民法院召开劳动争议审判工作新闻发布会，全面总结劳动争议案件审理经验，并正式发布《河西区人民法院劳动争议审判白皮书（2024年3月-2025年2月）》，公布6起具有代表性的典型案例。会上，河西法院民事审判第一庭通报了近年来劳动争议案件的审理情况，并总结出当前劳动争议案件呈现的特点。河西法院相关负责人介绍了法院在劳动争议审判领域的创新举措和实践成效。
2025-04-07
[合肥] 员工疑因备婚请假遭职场霸凌跳楼自杀 家属起诉索赔28万
【2025.03.31 来源于：澎湃新闻】 据澎湃新闻3月30日视频报道，近日，合肥的刘女士称，名校毕业的女儿小琳（化名）疑因结婚请假，遭领导、同事霸凌后自尽。 刘女士称，2018年小琳通过校招进入某银行安徽分行。2023年11月，小琳因结婚请假遭到不公正待遇，刘女士称“备婚的时候她就要去请假，领导就跟她说你不能请，后来就突然叫她整理三年的纸质档案，又以各种各样的借口，跟她谈话十多次。”刘女士透露小琳去世前一天下午，她的领导陈某某还在跟她谈话，女儿出事前20分钟左右，陈某某还在给小琳父亲通电话。
2025-04-07
9月26日 蓝白沙龙｜精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤，还应否赔偿？
在法治社会的光辉照耀下，探讨《精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤，还应否赔偿？》这一议题，不仅是对法律边界的细腻勾勒，更是对人性温度与社会责任的深刻反思。本课程旨在搭建一座桥梁，连接法律的刚性与社会的柔情，让我们共同审视：在追求物质文明的同时，如何以更加宽广的视野保障每一位劳动者的尊严与权益。即便工伤认定的门槛难以逾越，我们是否应超越既有框架，探索更加人性化的赔偿路径，让每一份辛勤付出都能获得应有的尊重与补偿。这不仅是法律的课题，更是社会文明进步的标志。 本次《蓝白沙龙》由“蓝白天团”讲师、合伙人王全欣律师主讲，为您带来《精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤，还应否赔偿？》。 敬请期待9月26日的精彩主题沙龙活动！
2024-09-06
8月27日 蓝白沙龙｜投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理
在全球化浪潮的推动下，中国企业的海外征程正以前所未有的速度拓展。《投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理》课程应运而生，旨在为企业搭建一座跨越法律与文化的桥梁。本课程深入剖析海外用工的复杂环境，聚焦境外中国籍员工的特殊挑战，从法律合规到实践操作，全面解读用工管理中的关键要素与风险防控。我们诚邀您共赴这场知识与智慧的盛宴，携手解锁海外用工新篇章，助力企业稳健迈向国际舞台。 本次《蓝白沙龙》由“蓝白天团”讲师、合伙人刘海燕律师主讲，为您带来《投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理》。 敬请期待8月27日的精彩主题沙龙活动！
2024-08-14