9月26日 蓝白沙龙｜精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤，还应否赔偿？
在法治社会的光辉照耀下，探讨《精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤，还应否赔偿？》这一议题，不仅是对法律边界的细腻勾勒，更是对人性温度与社会责任的深刻反思。本课程旨在搭建一座桥梁，连接法律的刚性与社会的柔情，让我们共同审视：在追求物质文明的同时，如何以更加宽广的视野保障每一位劳动者的尊严与权益。即便工伤认定的门槛难以逾越，我们是否应超越既有框架，探索更加人性化的赔偿路径，让每一份辛勤付出都能获得应有的尊重与补偿。这不仅是法律的课题，更是社会文明进步的标志。 本次《蓝白沙龙》由“蓝白天团”讲师、合伙人王全欣律师主讲，为您带来《精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤，还应否赔偿？》。 敬请期待9月26日的精彩主题沙龙活动！
2024-09-06
8月27日 蓝白沙龙｜投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理
在全球化浪潮的推动下，中国企业的海外征程正以前所未有的速度拓展。《投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理》课程应运而生，旨在为企业搭建一座跨越法律与文化的桥梁。本课程深入剖析海外用工的复杂环境，聚焦境外中国籍员工的特殊挑战，从法律合规到实践操作，全面解读用工管理中的关键要素与风险防控。我们诚邀您共赴这场知识与智慧的盛宴，携手解锁海外用工新篇章，助力企业稳健迈向国际舞台。 本次《蓝白沙龙》由“蓝白天团”讲师、合伙人刘海燕律师主讲，为您带来《投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理》。 敬请期待8月27日的精彩主题沙龙活动！
2024-08-14
中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定
（以下节选《决定》中有关劳动和社会保障问题相关的内容） （31）健全基层民主制度。健全基层党组织领导的基层群众自治机制，完善基层民主制度体系和工作体系，拓宽基层各类组织和群众有序参与基层治理渠道。完善办事公开制度。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善企业职工参与管理的有效形式。
2024-08-06
教师产假期间被公示解聘！教育局回应
据媒体7月22日报道，厦门的小陈在海沧区晨昕学校任教近5年，让其没想到的是，学校在她休产假期间通知她参加学校的考核，而且在第一次考核后，又被告知与另一名老师成绩并列，需进行加赛，最终小陈在考核成绩中排列倒数第二，根据学校的规定，小陈将被公示解聘。小陈不解：她尚在产假内，为何要让她去参加考核？在学校公布的考核成绩中，她第一次考核的成绩明明比倒数第二名多0.39分，为何要让她进行加赛？为此，小陈也多次咨询校方这次考核的标准，但她得到的回复是：学校认为她与另一名教师分数接近，所以要进行加赛。对此，小陈认为，学校的考核标准未显公平。为核实小陈的说法，采访当天，记者也来到学校，但保安表示“校长说，不让进”，拒绝回应。
2024-08-06
中信建投实习生回应：本人父亲已退休，对自己的过失深表歉意
近日，有网友发布消息称，某高校一名男学生在中信建投证券研学期间，擅自拍摄“上班打卡记录”视频发在网络上，导致公司内部涉密信息被泄露。该学生以及其带教老师被中信建投证券做出严肃处理。
2024-08-06
用人单位是否能要求病假员工去其指定的医院复核？
是旷工还是病假？
2024-08-06
因工作导致中暑能申请工伤吗？
根据《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
2024-08-06
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴的条件？
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2024-08-06