[天津] 员工出差遭老板性侵申请认定工伤被开除！最新裁决：公司支付其113万元，并继续履行劳动合同

2023年9月，天津某企业营销总监丽丽出差杭州期间，遭遇公司总经理性侵。2024年4月，性侵者因强奸罪被判处4年有期徒刑，同月，公司以未遵守请假制度、旷工为由，将丽丽辞退。 当事人丽丽40岁，在汽车行业从业17年，是国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监。2023年9月22日，她在一场商务宴请中喝醉后失去意识，被公司老板王某带进酒店，王某不顾酒店人员的劝阻执意将她抱进自己的房间，并实施侵犯。事后，丽丽曾找到王某对质，但王某却屡次顾左右而言他，试图掩盖自身行为。

2025-04-14

[天津] 河西法院发布劳动争议审判“成绩单” 6起典型案例有亮点

3月19日，河西区人民法院召开劳动争议审判工作新闻发布会，全面总结劳动争议案件审理经验，并正式发布《河西区人民法院劳动争议审判白皮书（2024年3月-2025年2月）》，公布6起具有代表性的典型案例。会上，河西法院民事审判第一庭通报了近年来劳动争议案件的审理情况，并总结出当前劳动争议案件呈现的特点。河西法院相关负责人介绍了法院在劳动争议审判领域的创新举措和实践成效。

2025-04-07

[合肥] 员工疑因备婚请假遭职场霸凌跳楼自杀 家属起诉索赔28万

【2025.03.31 来源于：澎湃新闻】 据澎湃新闻3月30日视频报道，近日，合肥的刘女士称，名校毕业的女儿小琳（化名）疑因结婚请假，遭领导、同事霸凌后自尽。 刘女士称，2018年小琳通过校招进入某银行安徽分行。2023年11月，小琳因结婚请假遭到不公正待遇，刘女士称“备婚的时候她就要去请假，领导就跟她说你不能请，后来就突然叫她整理三年的纸质档案，又以各种各样的借口，跟她谈话十多次。”刘女士透露小琳去世前一天下午，她的领导陈某某还在跟她谈话，女儿出事前20分钟左右，陈某某还在给小琳父亲通电话。

2025-04-07

中共中央关于进一步全面深化改革　推进中国式现代化的决定

（以下节选《决定》中有关劳动和社会保障问题相关的内容） （31）健全基层民主制度。健全基层党组织领导的基层群众自治机制，完善基层民主制度体系和工作体系，拓宽基层各类组织和群众有序参与基层治理渠道。完善办事公开制度。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善企业职工参与管理的有效形式。

2024-08-06

教师产假期间被公示解聘！教育局回应

据媒体7月22日报道，厦门的小陈在海沧区晨昕学校任教近5年，让其没想到的是，学校在她休产假期间通知她参加学校的考核，而且在第一次考核后，又被告知与另一名老师成绩并列，需进行加赛，最终小陈在考核成绩中排列倒数第二，根据学校的规定，小陈将被公示解聘。小陈不解：她尚在产假内，为何要让她去参加考核？在学校公布的考核成绩中，她第一次考核的成绩明明比倒数第二名多0.39分，为何要让她进行加赛？为此，小陈也多次咨询校方这次考核的标准，但她得到的回复是：学校认为她与另一名教师分数接近，所以要进行加赛。对此，小陈认为，学校的考核标准未显公平。为核实小陈的说法，采访当天，记者也来到学校，但保安表示“校长说，不让进”，拒绝回应。

2024-08-06

中信建投实习生回应：本人父亲已退休，对自己的过失深表歉意

近日，有网友发布消息称，某高校一名男学生在中信建投证券研学期间，擅自拍摄“上班打卡记录”视频发在网络上，导致公司内部涉密信息被泄露。该学生以及其带教老师被中信建投证券做出严肃处理。

2024-08-06

行政执法、行政复议、行政审判典型案例

7月12日，四川高院、省司法厅、省人力资源社会保障厅在四川高院召开“行政审判树优提质”活动首场院厅联席会，共同研究推进行政执法、行政复议、行政审判工作形成合力，强化人社领域行政案件源头治理和争议实质化解工作，促进执法司法水平提升。会上，三方联合发布人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例。 目 录：案例一：秦某不服某市人力资源社会保障局特殊工种提前退休审批案；案例二：徐某诉某市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定案；案例三：张某不服某社会保险管理局基本养老保险待遇核定案；案例四：某公司不服某区人力资源社会保障局工伤认定案；案例五：李某某诉某县社会保险事务中心给付工伤保险待遇案；案例六：某县人力资源社会保障局申请执行某建设工程公司罚款案；案例七：某货运部诉某人力资源社会保障局工伤保险资格认定案。

2024-07-26

霸王茶姬道歉！两负责人停职

近日，一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压，此事引发广泛关注。 “女子称从霸王茶姬离职后被公示”的话题冲上热搜。

2024-07-26