一国企登报喊话，要求61名职工回来上班

近日，甘肃某公司登报“喊话”该公司煤矿61名职工限期回单位上班一事，引发关注。 7月11日，该公司在当地媒体上发布《启事》，称该公司职工赵某等61人无故多次或长期旷工不上班，严重违反企业规章制度和劳动纪律。要求这61人自《启事》登报之日起15日内限期返回单位并确保出勤正常。逾期不到者，该公司将按照相关规定解除劳动合同并终止劳动关系。此《启事》视同送达本人。

2025-07-22

“痛经假”再次登上热搜

近日，#多地明确女职工可休痛经假#这一话题登上热搜在网上引起热议。据最新统计，目前全国已有包括北京、上海、广东、湖北、云南等约20个省市，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1～2天，最多的是3天。 各地“痛经假”的区别主要涉及两个方面：适用的工种范围和是否需要医疗证明。通过对比各地政策可以看到，上海、广东、湖南、江西和福建5个省份的“痛经假”只有特定工作种类的女性能放。而在“痛经假”面向所有女性的15个省份里，有11个省份须提供医疗机构证明。

2025-07-21

领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤，能要求误工费吗？

享受养老保险待遇的“银发劳动者”在提供劳务过程中受伤，可以要求用工单位承担误工费吗？近日，浙江省开化县人民法院审结一起已领取养老金的“银发劳动者”在工作中受伤的案件，依法判决用人单位支付误工费、伤残赔偿金等共计13万余元。

2025-07-21

公司拒录E人，来面试先做人格测试？

近日，有网友在社交平台发帖吐槽称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试，并将结果设为硬性审核标准。该网友介绍，自己在面试贵州某电子商务有限公司一运营岗位时，被公司HR要求先进行550道MBTI测试。对此，她很不理解。

2025-07-14

罗马仕凌晨宣布停工停产6个月

2025年7月6日，充电宝品牌罗马仕突然发布通知，宣布自7月7日起停工停产6个月，仅保留召回相关员工，其余全员停工。此次停工源于6月的大规模充电宝召回事件（涉及49.17万台产品），导致公司资金链断裂，电商平台因账户余额不足无法处理消费者退款。停工前，公司三个月内三度变更法定代表人，且五位核心高管自4月起集体失联。

2025-07-14

员工拒绝干三人的活被辞，获赔12万

因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。

2025-07-14

[天津] 员工出差遭老板性侵申请认定工伤被开除！最新裁决：公司支付其113万元，并继续履行劳动合同

2023年9月，天津某企业营销总监丽丽出差杭州期间，遭遇公司总经理性侵。2024年4月，性侵者因强奸罪被判处4年有期徒刑，同月，公司以未遵守请假制度、旷工为由，将丽丽辞退。 当事人丽丽40岁，在汽车行业从业17年，是国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监。2023年9月22日，她在一场商务宴请中喝醉后失去意识，被公司老板王某带进酒店，王某不顾酒店人员的劝阻执意将她抱进自己的房间，并实施侵犯。事后，丽丽曾找到王某对质，但王某却屡次顾左右而言他，试图掩盖自身行为。

2025-04-14

[天津] 河西法院发布劳动争议审判“成绩单” 6起典型案例有亮点

3月19日，河西区人民法院召开劳动争议审判工作新闻发布会，全面总结劳动争议案件审理经验，并正式发布《河西区人民法院劳动争议审判白皮书（2024年3月-2025年2月）》，公布6起具有代表性的典型案例。会上，河西法院民事审判第一庭通报了近年来劳动争议案件的审理情况，并总结出当前劳动争议案件呈现的特点。河西法院相关负责人介绍了法院在劳动争议审判领域的创新举措和实践成效。

2025-04-07