一审法院：调岗不合理，员工未至新岗不可按旷工处理，违纪解除违法 二审法院：合理调岗，违纪解除合法
本案的争议焦点为公司解除与宁某之间的劳动合同是否属于违法解除。评判公司的解除行为是否违法，主要还是要考量公司的调岗行为是否违法。
2022-03-07
求职遭受就业地域歧视？最高法：可请求赔偿精神抚慰金
公司被诉侵权行为是否构成对闫某平等就业权的侵害；若侵权行为成立，公司应承担何种民事责任。
2022-02-28
员工不愿去异地办公遭解雇，公司违法吗？
A公司解除与薛某的劳动合同是否合法。
2022-02-21
入职4个月就离职，能否享受年终奖？
公司应否向韩先生支付年终奖以及年终奖的数额。
2022-02-14
公司受疫情影响协商降薪，员工屡次拒绝后能否解除劳动合同？
公司解除劳动合同的行为是否合法？
2022-02-07
员工多次以身体原因拒绝异地出差，公司能否违纪解除？
公司解除劳动合同的行为是否构成违法解除，其中： 公司能否将劳动合同中的约定条款视为用人单位规章制度的扩充？ 公司是否作出违法解除依据的相关规章制度是否经过有效民主程序？ 公司能否基于劳动者对劳动纪律或职业道德的违反而解除劳动合同？
2022-01-25
新冠疫情属不可抗力，因而导致违纪解除违法？
导致劳动合同解除的事由及时间 员工按《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同是否成立
2022-01-18
双方自行约定适用特殊工时制，未经审批的，约定是否有效？
双方自行约定适用特殊工时制，未经审批的，公司是否应当支付加班费？
2022-01-07