约定发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限？法院：不可以！
2005年9月28日，马某于入职北京搜狐新动力信息技术有限公司（以下简称搜狐新动力公司），双方最后一份劳动合同期限自2014年2月1日起至2017年2月28日止，马某担任高级总监。 2014年2月1日，搜狐新动力公司（甲方）与马某（乙方）签订《不竞争协议》，其中第3.3款约定：“……，竞业限制期限从乙方离职之日开始计算，最长不超过12个月，具体的月数根据甲方向乙方实际支付的竞业限制补偿费计算得出。但如因履行本协议发生争议而提起仲裁或诉讼时，则上述竞业限制期限应将仲裁和诉讼的审理期限扣除；即乙方应履行竞业限制义务的期限，在扣除仲裁和诉讼审理的期限后，不应短于上述约定的竞业限制月数。” 2017年2月28日，劳动合同到期，双方劳动关系终止。
2022-08-16
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2022-06-30
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2022-06-21