请辞两个月后才收到离职通知，公司是解聘员工还是批准辞职？

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。按照这一规定，陶遵旨（化名）打算跳槽时提前30天向公司提交辞职申请书。然而，一个月过去了，公司没有任何回音。又过了一个月，公司突然通知让他离职，并称批准了他的辞职请求。

2021-04-06

员工微信群调侃领导被开除，公司还要求他赔偿3万块，法院判了！

贺某于2018年8月入职并签订劳动合同，公司将其安排到武隆某景区从事游乐园筹备及运营工作。双方签订的劳动合同中约定，贺某应遵守公司的考勤与纪律制度，不得违反员工守则的各项规定。

2021-03-29

招聘称“考不上本科是智商有问题”？这家公司回应了

近日，有网友发布在线上招聘平台的求职聊天记录显示，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，对方工作人员先是询问“你们这个学校是三本吗”，在求职者回答“是”后，该工作人员表示，该公司“只要二本以上统招的”。

2021-03-29

员工称被高管烟头烫脸，还被挑衅“疼才长记性”！涉事公司回应：系酒后行为

陕西新奥新能能源发展有限公司的员工刘先生称，今年2月5日公司年会聚餐时自己被高管高某用烟头烫脸，高某还言语挑衅称“疼不疼？疼就对了，这样你才长记性”。刘先生表示，或因平时开会汇报项目时多解释了几句。事发当晚就给公司高层说了这件事，高层只说会处理之后就没了下文。年后高某和解称是喝了酒不小心。刘先生表示，并不接受，希望公司能做个公正调查，给自己一个公道。

2021-03-29

延迟退休实施原则公布：小步调整，弹性实施，不搞一刀切

在2020年公布的“十四五”规划纲要建议稿中，对于延迟退休的表述是“实施渐进式延迟法定退休年龄”，而在12日刚刚公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要中，对这句话进行了扩展。

2021-03-22

女子应聘被要求写保证书，以后怀孕要主动辞职？

近期有网友通过人民网领导留言板投诉，自己去重庆某酒店应聘，酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。“我觉得女性找工作受到了不公正待遇。我去年结婚，今年28岁，就是因为没有生小孩，找工作就要这么被对待吗？那么五险中的生育保险要来有何意义？”

2021-03-22

《上海市实有人口服务和管理若干规定》将于2021年4月1日开始实施

《上海市人民政府关于修改〈上海市实有人口服务和管理若干规定〉的决定》已经2021年2月7日市政府第114次常务会议通过，现予公布，自2021年4月1日起施行。

2021-03-22

两会声音：建议对“996”工作制进行监管

3月9日下午，中国新闻周刊官方微博发布了一则两会报道：全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

2021-03-15