企业对于取得永久居留证的外籍员工,能否按照到达中国法定退休年龄终止劳动关系?
对本案中已经取得在华永久居留证的外籍员工退休年龄的认定。

职工主张经济补偿不可违背诚信原则
诚实信用不仅是法律基本原则,也是中华优秀传统文化的重要组成部分。本案弘扬诚实信用,体现了劳动审判中双保护司法理念与社会主义核心价值观相衔接,将诚信纳入到和谐劳动关系的创建中。

用人单位擅自降低招录待遇,给劳动者造成信赖利益损失的,应承担缔约过失责任
某教育公司是否应当向李某承担相应的赔偿责任?

用人单位在职工昏迷期内让其妻子代签辞职报告,不具有法律效力
高某昏迷期内妻子代签辞职报告的效力。

劳动者合理披露自身薪酬的,不构成严重违纪
Y公司的解除行为是否合法?

广东高院发布劳动争议典型案例:入职竞争企业窃取商业秘密属违约行为应承担赔偿责任
综合双方约定和黄某某的行为情节,判令黄某某向卫浴公司赔偿50000元。

公司对劳动合同中未进行约定的“岗位工资”能否单方扣减?
马某要求Y公司支每月400元的岗位工资差额能否支持。

法院对用人单位规章制度的合理性审查
M公司解除劳动合同的理由是否合法。
