公司能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金?
企业能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金?

应届生落户上海因用人单位无落户资格被拒,用人单位是否需要承担民事赔偿责任?
1、A公司与刘某是否就落户上海户籍事项进行过协商、约定; 2、A公司对刘某未能落户上海户籍是否负有民事赔偿责任,如何确定责任。

工作期间兼做微商代购,公司能否解除劳动合同?
公司能否以员工在职期间兼职为由,解除与员工的劳动合同?

员工拒绝加班,法院判决员工赔偿1.8万元
员工拒绝加班,是否应对公司因交货延迟产生的损失承担责任?

员工拒绝参加会议,二审改判公司解除有背公平合理
用人单位解除王某的是否合法、合理?

员工与用人单位约定:劳动合同到期后自动顺延至公司指定日期,该约定是否有效?
劳动合同到期自动顺延条款是否能对抗未签劳动合同二倍工资? 本案Z公司通知终止张某劳动合同是否合法?

公交司机下班后交通肇事逃逸,公司解除是否合法?
公司能否以违反交通法规为由,解除与员工的劳动合同?

法院:员工脱产进修期间用人单位支付的工资福利,能否列入培训服务期违约金?
培训期间公司支付的工资待遇能否约定列入到培训服务期违约金中?
