员工在年会现场殴打领导,单位能否解除?
单位解除李某是否为合法解除?

劳动者与具有关联的公司均符合劳动关系特征的情况下,劳动关系如何认定?

企业以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系,法院:违法!
公司解除劳动合同是否合法?

offer中约定了年终奖,但劳动合同中未约定,公司应否支付?
劳动合同是否已经对张某的年终奖发放进行重新约定而替代了原offer的效力?

用人单位自行设定的约定违约金责任有效吗?

超过法定退休年龄的劳动者是否符合工伤认定条件?
超过法定退休年龄的劳动者是否符合工伤认定条件?

改判!部分月份无单位转账不能认定劳动者工作时间不固定
张某某与某食品公司之间劳动关系的建立时间如何认定?

职工原工伤远期并发症新增损失,企业要不要赔?
1.缪某某以新的伤残等级主张的工伤保险待遇,是否超过了仲裁申请时效; 2.缪某某新的伤残等级相应的工伤保险待遇是否在之前达成的工伤赔偿协议中已放弃,用人单位是否已经全部履行工伤保险待遇赔付责任。
