重组涉及24人，仅提供13个岗位可以吗？
F公司重组时涉及24人但仅提供13个岗位是否必然导致有11名劳动者（协商不成）被违法解除？
2021-10-11
公司能否在承诺续签后因员工要求签订无固定期限劳动合同而反悔？
L公司以朱某原劳动合同到期后双方就续签合同期限及工作岗位未达成一致为由不予续签，该行为是否构成违法终止？
2021-09-27
续订劳动合同时在同城变更工作地点，是否属于“降低劳动合同约定条件”？
Z公司应否支付曾某离职经济补偿金？
2021-09-24
经典案例！工伤私了协议高于法定赔付标准的50%，高院：有效！
双方达成的工伤赔偿协议是否有效？公司是否需要补足法定赔付部分的差额？
2021-09-13
经典案例！公司要求病假员工提供病例，法院：过度搜集个人信息，违法！
公司解除是否合法？
2021-09-06
]苏州中院十大典型案例：签订非全日制用工合同，就一定是非全日制劳动关系吗？
张某与该超市是否成立全日制劳动关系？
2021-08-31
劳动争议中，公司可以用工作手机中的通话录音作证据吗？
工作手机中恢复的录音可以作为证据吗？
2021-08-23
最高人民法院公报案例: 企业可以依据“末位淘汰制”处罚员工吗？
通过“末位淘汰制”，可以调岗降薪吗？
2021-08-09