用人单位与劳动者协商一致不缴纳社保,劳动者能否主张社会保险费折现?
用人单位与劳动者协商一致不缴纳社保,劳动者能否主张社会保险费折现?

第三方侵权情形下,误工费与停工留薪期工资可以兼得吗?
在员工已经获得第三方误工费补偿的情况下,公司是否需要支付停工留薪期工资?

出差期间休息日加班工资应否支持?
出差期间休息日加班工资应否支持?

劳动合同到期终止,用人单位能否再以严重违纪为由不支付经济补偿金?
劳动合同到期终止,用人单位能否再以严重违纪为由不支付经济补偿金?

用人单位有权要求劳动者在辞职预告期内提前离职
单位要求员工在预告期内提前离职是否构成违法解除?

劳动者因违反职业规范给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任

用人单位能否撤销“附条件”的赠与行为
公司能否撤销“附条件”的赠与行为,要求吕某某返还房屋?

劳动者主张医疗期须证明病情达到需要治疗休息的严重程度,并应遵守用人单位的请假制度
公司是违法解除还是违纪解除?
