杭州开展能级工资集体协商助力共同富裕-“以技提薪”覆盖近15万名技术型职工
近年来，杭州市总工会扎实推进能级工资集体协商和新业态行业企业集体协商，不断拓展集体协商内容和领域，保障职工收入分配权益，努力推动实现企业和职工“双富裕”“双提升”。去年以来，全市累计签订能级工资集体合同1090份，覆盖企业1162家，覆盖职工16.87万余人。
2023-05-05
罚员工抄差评，是“严苛”管理吗？
近日，多位瑞幸员工发文称，只要接到顾客投诉，就会被罚抄写顾客差评、备注、日常检查标准等，多则几百遍。对此，瑞幸官方客服回应称，因瑞幸常有接到投诉，门店店长此种培训方式、也是对顾客负责。
2023-05-05
《社会保险基金监督举报工作管理办法》将于5月1日起生效
为加强社会保险基金社会监督，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，维护社会保险基金安全，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，《社会保险基金监督举报工作管理办法》（“办法”）经2023年1月12日人力资源社会保障部第101次部务会审议通过，于2023年1月17日公布，将于2023年5月1日生效。
2023-04-25
员工在岗打人？上海邮政回应：打人者被停职，已交由警方进一步调查
近日，网传上海邮政职工在岗打人的视频引发社会关注。上海邮政对“上海邮政静安区分公司闸北邮政支局员工打人视频”相关网络舆情高度重视，第一时间进行了核查。对打人者的行为深表震惊与气愤，当即责成静安区分公司严肃处理，打人者已被停职。静安区分公司已指派专人跟进受伤害员工的慰问关怀。经公司初步核实，视频中两人系因工作分歧进而产生肢体冲突，目前事情已交由警方进一步调查处理。
2023-04-25
男子离职后注销店里抖音号，竟被店家告上了法院？
2021年11月8日，刘某入职一家面包店担任运营经理。随着短视频平台带货卖货风靡，面包店决定进军抖音市场。作为运营经理，刘某用自己的手机号码注册了抖音账户，并办理店铺的抖音认证，绑定18家门店，用于产品的营销。2021年12月11日，刘某与面包店协商一致后离职，然而刘某在职期间的工资共计一万三千余元面包店未予以结算。之后几天，面包店工作人员多次通过微信、电话等方式联系刘某，要求刘某将抖音认证的18家门店全部解绑，或者提供账号密码由面包店操作解绑，否则面包店无法认证新的账户。
2023-04-25
国家互联网信息办公室关于《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知
为促进生成式人工智能技术健康发展和规范应用，根据《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，国家互联网信息办公室起草了《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。
2023-04-24
延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，从这三方面落实！
3月24日，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。落实国务院要求，人力资源社会保障部会同财政部、税务总局制定了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，已于3月29日印发实施。那么，如何落实降费率政策？
2023-04-24
“隐性加班”不再隐形 劳动权益获得保障
近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案，劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。
2023-04-24