【2023.4.20来源于：澎湃】

近日，网传上海邮政职工在岗打人的视频引发社会关注。上海邮政对“上海邮政静安区分公司闸北邮政支局员工打人视频”相关网络舆情高度重视，第一时间进行了核查。对打人者的行为深表震惊与气愤，当即责成静安区分公司严肃处理，打人者已被停职。静安区分公司已指派专人跟进受伤害员工的慰问关怀。经公司初步核实，视频中两人系因工作分歧进而产生肢体冲突，目前事情已交由警方进一步调查处理。

中国邮政集团有限公司上海市分公司表示，非常重视为每一位员工提供和谐的工作环境，也将积极配合，依法维护受伤害员工合法权益，接下来将根据警方的调查结果对打人者做出进一步处理。

【蓝白快评】

办公场所发生打架事件，用人单位应第一时间梳理清楚事件原因、事发过程及造成后果的严重程度。在综合考虑员工的主观过错程度、行为发生次数、对公司造成的声誉影响、经营秩序影响及经济损失的情况下，用人单位可以根据固定的违纪事实并结合相关制度依据以及劳动者应遵守的基本劳动纪律等，对行为的严重程度定性并作出相应处理决定。

此外，用人单位制定和适用相关规章制度时也应当避免不符合情理和显失公平，规定的有关处罚情形也应当符合社会公德和社会公共习俗。同时，需要避免规章制度对违纪行为的界定模糊不清，减少争议。