【2025.7.17 来源于：极目新闻】

近日，甘肃某公司登报“喊话”该公司煤矿61名职工限期回单位上班一事，引发关注。

7月11日，该公司在当地媒体上发布《启事》，称该公司职工赵某等61人无故多次或长期旷工不上班，严重违反企业规章制度和劳动纪律。要求这61人自《启事》登报之日起15日内限期返回单位并确保出勤正常。逾期不到者，该公司将按照相关规定解除劳动合同并终止劳动关系。此《启事》视同送达本人。

7月17日，该公司一名工作人员向极目新闻记者透露，他知道此事，但不了解详情，不便多说。

该公司工作人员向记者确认，该《启事》属实。他表示，该公司职工很多，有些人想上班，有些人不想上班。如果在规定期限内回单位上班，且认识到了自身的错误，单位会给他们机会。61人中，如果有党员干部违反了党纪政纪，会受到相应的处罚。

《启事》发布已过去7天，有人回单位上班吗？上述公司暂未回应。公开资料显示，该公司位于甘肃，从事煤炭开采。上述公司为分公司，其总公司系国有企业，在册职工1.3万余人，有十余个子公司。

【蓝白快评】

根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也有规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，可以予以辞退。值得注意的是，这不是第一次有国企登报喊人“回来上班”，去年10月，国企吉林某公司发布公告“喊话”4名擅自离岗员工回来上班。员工擅自离岗并且失联，显然是对国家法律法规及单位规章制度的严重违反。企业未及时履行管理义务和责任，也未按照相关规定进行处理，也凸显出规章制度执行不严、人员管理不到位等问题。