瑞幸回应裁员传言：主要是在执行去年绩效考核的末尾淘汰机制

5月20日，记者注意到，有瑞幸员工在某网络平台上透露，公司开始裁员，“各部门最低50%，最高90%，赔偿n+1，工作交接时间平均一周”。

2020-05-25

减税降费加力！今年企业新增减负将超过2.5万元

“预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元”，22日提请十三届全国人大三次会议审议的政府工作报告说，今年要加大减税降费力度。强化阶段性政策，与制度性安排相结合，放水养鱼，助力市场主体纾困发展。

2020-05-25

国家医保局：社保“第六险”试点扩大范围，从职工医保参保人开始起步

长期护理保险旨在为长期失能老年人提供基本生活照料和日常护理服务保障，被视为继养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险之外的“第六险”

2020-05-18

女孩因“河南人”应聘遭拒案二审宣判：当事人获赔1万元

24岁的小闫是河南人，大学专业是法学。2019年7月3日，小闫在一家求职网站上看到，浙江喜来登度假村有限公司在招人，遂投递了简历，应聘该公司的“法务”和“董事长助理”两个职位。7月4日，小闫收到了该公司回复，不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。

2020-05-18

富士康掀离职潮：不加班工资低 月工资两三千熬不住

据国内媒体报道，近日，河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。网曝视频显示，厂区内店铺老板介绍，厂区人员确实少了很多，生意惨淡。一位厂区内小卖部老板称，（员工）人都走了，因为不加班。厂区保安称，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完。

2020-05-18

三部门：加大湖北地区和湖北籍劳动者就业支持力度

人力资源和社会保障部、财政部、民政部日前就加大湖北地区和湖北籍劳动者就业支持力度发布通知，要求规范招聘行为。通知明确，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限制、禁止湖北籍务工人员应聘或提高录用标准。要快速受理、及时处置针对湖北籍劳动者就业歧视的举报投诉。对企业、人力资源服务机构发布招聘信息中含有不招用、限制招用湖北籍劳动者等歧视性内容的，依据相关法律法规责令改正，拒不改正或违法情节严重的依法处理。

2020-05-11

规范劳动关系，青岛下月起行新规

为进一步规范青岛市劳动用工行为，日前，青岛市人社局发布《关于规范劳动关系有关问题的意见》，将于6月1日起正式施行。

2020-05-11

浙江湖州南太湖法院发布“劳动者维权异常名录”

“故意不签劳动合同、伪造个人签名、主动要求不交保险、上几天班就把雇主告上法庭、一年申请劳动仲裁、提起诉讼十多次……”近年来，劳动者“碰瓷”企业的现象屡屡发生，一定程度上影响了企业生存发展，也造成了仲裁资源和司法资源的浪费。4月30日，浙江省湖州南太湖新区人民法院联合湖州劳动人事争议仲裁院、湖州市劳动保障监察支队共同出台《关于建立“劳动者维权异常名录”的实施意见》，率先发布全国首个“劳动者维权异常名录”，在依法保护劳动者合法权益的同时规制权利滥用，妥善处理劳动者向企业索取不合理报酬的现象，营造法治化的营商环境。

2020-05-11