【2020.5.14 来源于：凤凰周刊】

    据国内媒体报道，近日，河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。网曝视频显示，厂区内店铺老板介绍，厂区人员确实少了很多，生意惨淡。一位厂区内小卖部老板称，（员工）人都走了，因为不加班。厂区保安称，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完。

    近日，有传闻称因疫情造成苹果手机销量削减，进而导致富士康订单减少、部分员工将从本月起放假4个月至9月1日。对此，富士康科技集团表示，“目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况”。

    3月30日，富士康公布2019年第四季度业绩报告显示，营收为1.74万亿元新台币，同比减少4%；净利润为477.66亿元新台币，同比下降24%。2019年营收为5.34万亿元新台币，同比增长1%，净利润为1153.09亿元新台币，同比下降11%。富士康并未举办业绩说明会，外界分析，受到苹果iPhone在中国市场销量下滑影响，苹果公司1月下调了季度收入预期，而这是其15年来首次下调预期。随后苹果公布2019财年第一次财季(即2018年第四季度)的收入同比下降4.5%，iPhone销量下降15%。

【蓝白快评】

    随着疫情的爆发和蔓延，全球各行各业都受到了不同程度的影响，裁员、倒闭的消息时不时传来。因苹果公司宣布关闭除中国外的所有门店，订单急剧减少，富士康作为苹果公司最大的供应商，势必会深受牵连。随着生产订单减少，一线生产工人面临无班可加，继而收入减少，仅靠较底的基础工资难以为继，在此情况下出现离职潮也是十分正常的现象了。

    此次富士康事件，也是目前全球疫情背景下“市场需求量锐减”的一个缩影。面对疫情影响，企业纷纷采取措施自救，关闭、停产、裁员，抑或放假、减薪，都是目前比较常见的企业应对方案。需要提醒的是，因不同国家的法律环境不同，中国境内企业在采取自救措施时，切莫“依葫芦画瓢”，将国外总部的自救措施照抄硬搬，具体执行时应符合中国当地法律政策规定。