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最高人民法院公报案例:工伤认定中的“上下班途中”应该怎么理解?

王某某遭遇交通事故,是否属于工伤?

2022-05-30
拾得手机未还,认定严重违反规章制度解除合法!企业管理权的界限在哪里?

A公司依据规章制度解除是否合法?

2022-05-23
疑似职业病期间病休,工资待遇怎么发放?

确诊职业病之前(2018年11月6日-2019年11月7日)的工资待遇如何支付?

2022-05-16
疫情期间不如实报告行程,用人单位可以解除劳动合同

本案争议焦点为移动无锡分公司解除与李某某的劳动合同是否违法,是否应当支付李某某赔偿金?

2022-05-09
公司要求员工待岗,员工能否以未提供劳动条件为由解除劳动合同?

公司给葛某放长假的行为,是否属于未提供劳动条件?葛某能否单方解除劳动合同,并要求公司支持经济补偿金?

2022-05-05
公司新址离家较远,员工在原址上班打卡,公司能否以旷工单方解除?

公司新址离家较远,员工在原址上班打卡,公司能否以旷工单方解除?

2022-04-25
居家办公员工拒绝钉钉定位打卡,公司能否以严重违纪单方解除?

员工在居家办公期间,以侵犯隐私为由,拒绝进行手机定位打卡,公司据此以严重违纪为由解除劳动合同是否系违法解除?

2022-04-18
员工从疫区返岗上班,未进行报备隔离,公司能否以此为由解除劳动关系?

黎某从武汉返回北京上班,未向公司报备也未隔离,公司据此解除劳动合同是否系违法解除?

2022-04-11