降低职工基本医疗保险单位缴费费率
今天上海相关部门联合发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》。通知如下:

员工到手年薪比承诺少发7万,公司被判补足差额
据媒体报道,2020年初,蔡先生与南京的一家设计公司签订劳动合同,招聘主管韩某在微信上承诺,蔡先生的年收入在16-18万元,不足部分由年终补足。蔡先生慎重考虑后,于当年3月入职。入职后,蔡先生多次被提拔,月工资从7千多涨到1万元。然而,蔡先生在年底时核对收入时,发现年收入只有9万多元。他辞职后进行劳动仲裁无果,将原公司告上法庭。

公司面试问能否接受无偿加班,当地人力资源局回应
近日,深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。涉事公司回应称,每个公司都有询问权,这些问题只是了解情况,“没有一个标准答案,只是一个(调查),对面试结果没有影响。”工作人员称,录取的时候会综合面试题择优录取。

财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》
为深入贯彻落实党中央、国务院关于进一步严肃财经纪律、整饬财经秩序、规范财务管理的工作要求,引导金融企业规范有序健康平稳运行,促进金融业高质量发展,财政部日前发布了《进一步加强国有金融企业财务管理的通知》:

网传BOSS直聘实行361绩效制度:10%员工或被末位淘汰
新浪科技独家获悉,BOSS直聘将实行361绩效考核制度,绩效后10%的员工或被末位淘汰。BOSS直聘官方对此未予置评。

B站一面试官称核心用户是Loser?回应:涉事人已被劝退
近日,微博用户@菠萝地海牛的一条微博引发网友关注。在微博中,他记录了朋友在应聘B站时与HR的对话。据微博对话显示,B站的HR问这位求职者:你平时会发弹幕、发评论这些吗?求职者称不会。

《深圳市员工工资支付条例》第三次修正版正式施行(8月4日)
《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过,经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准,现予公布。

男子下班用微信工作发病认定工伤
石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右,石某在家中突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。
