昆明独生子女护理假来了！最长20天，工资照发！

12月11日，云南省昆明市人大常委会举行发布会公布：《昆明市老年人权益保障条例》将于2021年1月1日起施行。《条例》的颁布实施，将为持续保障老年人权益，提高城市文明程度提供强有力的法治保障。照顾住院父母可享受护理假。

2020-12-21

一汽总部禁止员工停放非红旗车，限制员工开车进厂是行业现象？

出于统一管理、规范使用、打造企业文化等众多原因，国内部分车企早已实施“员工必须开公司品牌车辆才能进入内部停车场”的规定。这种规定在业内也引起过争议，有网友认为是无可厚非的企业行为，但也有网友认为这是“行业陋习”。

2020-12-21

用人单位跨年度安排年休假，是否需要征得员工同意？

用人单位跨年度安排年休假，是否需要征得员工同意？

2020-12-21

公司提供了宿舍，员工却在外租房，公司需承担上下班途中交通事故的工伤风险吗？

关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、近亲属居住地以及日常工作生活必需活动地之间的合理路线。虽然公司提供宿舍，但员工依然有权在外面租房居住，实际经常居住于租住地。员工在上班途中发生交通事故，若员工在该次交通事故中不负主要责任，其受到的交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤的情形。

2020-12-21

公司与员工签订工伤私了协议，赔偿金额比法定标准低有效吗？

原则上，双方签订工伤赔偿协议时，员工方对自己能够获得的利益应当有所认识，双方综合自己的实际情况，对预期的风险都应当有预判能力。若《工伤赔偿协议》既约定了赔偿金额，又列明了工伤赔偿的具体项目，说明各方当事人对工伤赔偿的法定标准知情，若员工方未有证据证明在签订协议过程中有一方存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，该协议系双方当事人自愿基础上的真实意思表示，《工伤赔偿协议》不存在显失公平的情形，一般来说，对各方当事人是具有约束力的。实践中，一般在工伤鉴定结论出来后，员工在对自己权利义务明确知晓前提下签订的协议是有效的。如果鉴定结论未出，员工对补偿金额存在较大错误认识的，协议无效。

2020-12-21

蓝白&蓝白律师 荣登钱伯斯亚太2021榜单

2020-12-21

北京一中院发布涉公司高管劳动争议十大典型案例

12月4日上午，在第7个国家宪法日到来之际，北京一中院召开“平衡保护公司与高管权益 构建劳资共赢的用工环境”新闻发布会，介绍近年来审理涉公司高管劳动争议案件的具体情况，并发布十大典型案例。

2020-12-14

杭州20名外卖小哥获得“网约配送员”职业技能等级证书，可享受积分落户加分等政策

12月4日，20名饿了么蓝骑士通过了阿里本地生活大学的培训与考试，成功获得阿里巴巴（中国）教育科技有限公司颁发的“网约配送员”职业技能等级认定初级证书。这批来自杭州的蓝骑士由此成为了全国首批拥有职业技能等级证书的外卖骑手，有了正式的职业技能水平证明，并将享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等技能人才政策。

2020-12-14