新员工不喝领导敬酒,遭扇耳光辱骂?中银协回应
近日,一张厦门国际银行中关村支行“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”的截图在网上热传。

江苏省发布涉疫劳动争议调解和案件审理指导意见
受新冠肺炎疫情影响,江苏劳资纠纷增多,劳动争议案件审理面临新情况、新问题。江苏省高级人民法院联合省人力资源和社会保障厅、省司法厅近日发布《关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见》,及时回应涉疫劳动争议的热点、难点问题,引导树立同舟共济、共克时艰、共谋发展的意识。

“云端”办公,刷新上班模式
如何让上班、办公更高效?许多企业发现,答案就在“云端”。

“强制休假”新规引关注
深圳市前不久公布《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》向公众征求意见,其中提出“强制休假”制度,引发公众热议。“强制休假”看上去很美,但是究竟能不能落地?

椰树集团:应聘者需承诺抵押房产终身服务
8月19日,海南椰树集团有限公司(以下简称“椰树集团”)发文为“椰树培养职业经理学校”公开招生。招生启事显示,总经理有百万年薪,有别墅奖、分红股奖、海景房奖。但应征者一要承诺做到“两不”——忠诚不谋私、顾事业不顾家;二要承诺终身在“椰树”服务,要写承诺书,并以房产作抵押,离开“椰树”以房产偿还,称此规定是防止将“椰树”作为跳板,作为“镀金”、学到经验后跳槽。

以试用期不符合录用条件为由解除怀孕女员工,单位是否违法解除?
以试用期不符合录用条件为由解除怀孕女员工,单位是否违法解除?

哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的80%,“原工资性收入”是指什么?(上海地区)
依据1996年《上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径的通知》第三条规定:“原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。”

员工获得的经济补偿金要扣税吗?(全国)
根据财政部、国家税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第(一)款规定:“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。”
