率先对“996”出手:自愿加班也不行,必须强制休假

虎牙回应“员工称被HR抬出公司”:行为欠妥,深入反省

中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》公布。

北京率先发文,全市推进实施电子劳动合同
2020年11月2日,北京市人力资源和社会保障局公开发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》,为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展,在全市推进实施电子劳动合同。

社保入税落地,税务局正式官宣!
根据国务院和上海市人民政府关于社会保险费征收体制改革部署,自2020年11月1日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。

前员工诉华为劳动争议案,广东高院再审维持二审判决:“奋斗者承诺书”有效!
2012 年 11 月 19 日,曾梦入职华为公司成为一名产品经理,并手写了一份《承诺书》。该《承诺书》主要内容是:承诺人深刻理解公司所处行业充满风险和不确定性,竞争激烈而残酷。为获得分享公司长期发展收益的机会,愿意长期艰苦奋斗,努力工作。承诺人承诺自愿成为奋斗者,自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假及带薪年休假工资。即使离职,无权也不会要求公司支付未休带薪年休假工资。

人社部印发《关于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新发展的实施意见》
为贯彻习近平总书记对海南自由贸易港建设作出的重要指示,落实《海南自由贸易港建设总体方案》,近日,人力资源社会保障部正式印发《关于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新发展的实施意见》(简称《实施意见》),突出政策制度集成创新,支持海南先行先试,从就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等方面提出若干政策措施。

《上海市反不正当竞争条例》修订通过,明年1月1日起施行
该条例于1995年9月28日由市人大常委会通过,自1995年12月1日起施行,至今已有25年。这次修订是在上位法《反不正当竞争法》2017年和2019年修订后,全国首个通过的反不正当竞争地方性法规,对于优化本市营商环境、巩固提高本市反不正当竞争工作实效、保护消费者和经营者合法权益具有重要意义。
