5月1日起，上海市灵活就业人员参保将放宽户籍限制

随着市场环境和人们就业观念的不断变化，不少人走上了更为多样化的灵活就业道路。但是没有固定的在职单位，灵活就业人群如何参保？上海市为灵活就业人群提供了哪些服务？

2023-05-09

四川省高级人民法院发布劳动争议典型案例

当前，新一轮的科技革命和产业变革与后疫情时代交织叠加，使得劳动关系灵活化、短期化、“去传统劳动关系”特质越发明显，对劳动关系的治理提出了新的挑战。劳动关系治理是国家社会治理体系的重要组成部分，完善劳动关系治理体系，提升劳动关系治理效能，是人民法院审理劳动争议案件、发挥劳动人事审判职能的重要目的。

2023-05-09

员工请年假遭拒后自行休假被开除，仲裁认定单位违法

2018年1月1日，黄某入职上海某医疗科技股份有限公司，从事售后服务工作。根据黄某累计工作时间，其每年享有10天年休假。2021年12月13日，黄某通过人力资源系统向公司递交了12月15日至12月17日、12月20日至12月24日合计8天的年休假申请。

2023-05-09

劳动者合理披露自身薪酬的，不构成严重违纪

Y公司的解除行为是否合法？

2023-05-09

劳动合同到期日遇到休息日或法定节假日，是否顺延？

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第5条第2款规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”故劳动合同到期日应当以合同双方的约定为准，即使遇到休息日或法定节假日也无需顺延至下一个工作日才能终止。

2023-05-09

劳动者发生工伤，在停工留薪期内到达法定退休年龄，用人单位如何支付停工留薪期待遇？（上海地区）

工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月。【沪人社福发〔2014〕36号】

2023-05-09

国务院：实施2023百万就业见习岗位募集计划

国务院办公厅26日发布关于优化调整稳就业政策措施的通知，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴。实施2023年百万就业见习岗位募集计划。广泛动员各类企事业单位、社会组织等，募集不少于100万个青年见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予见习补贴。

2023-05-05

杭州开展能级工资集体协商助力共同富裕-“以技提薪”覆盖近15万名技术型职工

近年来，杭州市总工会扎实推进能级工资集体协商和新业态行业企业集体协商，不断拓展集体协商内容和领域，保障职工收入分配权益，努力推动实现企业和职工“双富裕”“双提升”。去年以来，全市累计签订能级工资集体合同1090份，覆盖企业1162家，覆盖职工16.87万余人。

2023-05-05