【2024.7.12   来源于：四川省高级人民法院】

7月12日，四川高院、省司法厅、省人力资源社会保障厅在四川高院召开“行政审判树优提质”活动首场院厅联席会，共同研究推进行政执法、行政复议、行政审判工作形成合力，强化人社领域行政案件源头治理和争议实质化解工作，促进执法司法水平提升。会上，三方联合发布人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例。

目 录：案例一：秦某不服某市人力资源社会保障局特殊工种提前退休审批案；案例二：徐某诉某市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定案；案例三：张某不服某社会保险管理局基本养老保险待遇核定案；案例四：某公司不服某区人力资源社会保障局工伤认定案；案例五：李某某诉某县社会保险事务中心给付工伤保险待遇案；案例六：某县人力资源社会保障局申请执行某建设工程公司罚款案；案例七：某货运部诉某人力资源社会保障局工伤保险资格认定案。

【蓝白快评】

用人单位在劳动关系中承担着重要的法律配合义务，和行政机关共同保障员工合法权益，特别是在工伤认定、工伤保险待遇支付、特殊工种退休审批等方面。通过此次“行政审判树优提质”活动及其发布的典型案例，体现了各级政府部门在监督和保障劳动法实施方面的努力方向，用人单位可通过这些案例进一步规范劳动管理，积极参与和配合行政执法部门的工作，避免因疏忽或违法行为导致法律纠纷和经济损失，维护员工权益，从源头上减少劳动争议的发生，共同促进社会和谐稳定。