公司能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金？

企业能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金？

2020-06-01

劳动合同的到期日恰逢法定节假日，如何处理？

实务中，劳动合同的期限常是以年度为单位来确定的，所以可能会出现劳动合同约定的期满日正好是法定节假日的情形。在此情形下，劳动合同期满日即使遇到法定节假日也无需顺延至下一个工作日。

2020-06-01

上海地区，竞业限制补偿金可以约定低于最低工资吗？

可以。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）》第六条，“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。结合上海地区司法实践可知，双方对竞业限制补偿数额金有约定的从约定，没有限制约定金额的下限。

2020-06-01

6月24日 蓝白沙龙管理课程 线上开讲！｜职业转换助力变革管理

企业变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。本期蓝白沙龙管理课程，带你完成以下课程目标： 盘点裁员/人员变革前有哪些主要准备工作 了解裁员/人员变革后需要做哪些过渡工作

2020-06-01

6月30日 蓝白沙龙 线上开讲！｜HR智能管理工具时代电子数据的采集与证据转化 （公证、鉴定、当庭演示等）

随着新互联网的全球化热潮，信息时代变革的节奏也越来越快，在证据信息化的大趋势下，以计算机及其网络为依托的电子数据在证明案件事实的过程中起着越来越重要的作用。这种以新的形态出现的证据形式在证据法律实践与理论研究中的有识之士定义为电子证据。

2020-06-01

大病职工高额医疗费用可“二次报销”

5月21日，北京市医保局、市财政局联合印发《关于进一步加强城镇职工大病医疗保障的通知》（京医保发〔2020〕20号），建立城镇职工大病医疗保障长效机制，进一步拓展和延伸城镇职工基本医疗保险制度，提高重特大疾病保障水平，减轻大病职工高额医疗费用负担，2020年1月1日起执行。本市城镇职工和城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重医疗保障体系进一步完善。

2020-05-25

瑞幸回应裁员传言：主要是在执行去年绩效考核的末尾淘汰机制

5月20日，记者注意到，有瑞幸员工在某网络平台上透露，公司开始裁员，“各部门最低50%，最高90%，赔偿n+1，工作交接时间平均一周”。

2020-05-25

减税降费加力！今年企业新增减负将超过2.5万元

“预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元”，22日提请十三届全国人大三次会议审议的政府工作报告说，今年要加大减税降费力度。强化阶段性政策，与制度性安排相结合，放水养鱼，助力市场主体纾困发展。

2020-05-25