【2020.4.21 来源于：北京商报】

    据北京日报客户端消息，4月20日下午4点，在市政府新闻办召开疫情防控新闻发布会，社区防控组、市公安局、市人力社保局、市疾控中心、延庆区教委、延庆一中等有关单位将发布信息，并答记者问。

    市人力资源和社会保障局副局长贺锐介绍，在市委市政府的坚强领导下，相关部门共同发力，从保重点企业复工、保中小微企业生存发展、保重点群体就业、保劳动关系稳定等方面，打出政策和服务的组合拳。四是保劳动关系稳定。

    疫情之初，在全国率先发声，明确疫情期间的劳动关系、工资待遇、休息休假、工作方式、未成年子女看护等问题措施，鼓励企业和职工共度难关。及时下发实施意见，从灵活处理劳动用工、协商处理工资待遇、减轻企业负担等方面，支持企业复工复产，防止出现大规模裁员。积极创新劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同。建立疫情防控期间劳动关系监测分析机制，掌握全市劳动关系运行、工资拖欠、裁减人员、投诉咨询等情况，及时开展劳动监察、仲裁工作，维护企业和职工合法权益。

【蓝白快评】

    关于电子劳动合同的适用与推行，一直在理论及实践上存在争论。今年因受疫情影响，很多企业与员工签订书面劳动合同出现不便，电子劳动合同的订立问题再次成为热点话题。为此，人社部于2020年3月4日在回复北京市人社局的《关于订立电子劳动合同有关问题的函》中，确认了电子劳动合同订立的合法性，并提出了具体执行时的注意事项。

    有关电子劳动合同适用范围如何？电子签名是否能适用于劳动合同中？电子劳动合同的法律效力如何？使用电子劳动合同、电子签名，企业需要注意什么？蓝白此前已经推出相关专业文章，大家可以在公众号“法眼蓝白”的3月专刊《电子劳动合同怎么签？——浅析人社部办公厅的回函》中，寻找到这些问题的答案，欢迎前往点击了解。