富士康掀离职潮：不加班工资低 月工资两三千熬不住

据国内媒体报道，近日，河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。网曝视频显示，厂区内店铺老板介绍，厂区人员确实少了很多，生意惨淡。一位厂区内小卖部老板称，（员工）人都走了，因为不加班。厂区保安称，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完。

2020-05-18

工作期间兼做微商代购，公司能否解除劳动合同？

公司能否以员工在职期间兼职为由，解除与员工的劳动合同？

2020-05-18

员工拒绝加班，法院判决员工赔偿1.8万元

员工拒绝加班，是否应对公司因交货延迟产生的损失承担责任？

2020-05-11

三部门：加大湖北地区和湖北籍劳动者就业支持力度

人力资源和社会保障部、财政部、民政部日前就加大湖北地区和湖北籍劳动者就业支持力度发布通知，要求规范招聘行为。通知明确，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限制、禁止湖北籍务工人员应聘或提高录用标准。要快速受理、及时处置针对湖北籍劳动者就业歧视的举报投诉。对企业、人力资源服务机构发布招聘信息中含有不招用、限制招用湖北籍劳动者等歧视性内容的，依据相关法律法规责令改正，拒不改正或违法情节严重的依法处理。

2020-05-11

规范劳动关系，青岛下月起行新规

为进一步规范青岛市劳动用工行为，日前，青岛市人社局发布《关于规范劳动关系有关问题的意见》，将于6月1日起正式施行。

2020-05-11

浙江湖州南太湖法院发布“劳动者维权异常名录”

“故意不签劳动合同、伪造个人签名、主动要求不交保险、上几天班就把雇主告上法庭、一年申请劳动仲裁、提起诉讼十多次……”近年来，劳动者“碰瓷”企业的现象屡屡发生，一定程度上影响了企业生存发展，也造成了仲裁资源和司法资源的浪费。4月30日，浙江省湖州南太湖新区人民法院联合湖州劳动人事争议仲裁院、湖州市劳动保障监察支队共同出台《关于建立“劳动者维权异常名录”的实施意见》，率先发布全国首个“劳动者维权异常名录”，在依法保护劳动者合法权益的同时规制权利滥用，妥善处理劳动者向企业索取不合理报酬的现象，营造法治化的营商环境。

2020-05-11

上海高院公布关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见

为全面贯彻落实党中央、国务院、最高法院、人社部、市委、市政府关于新冠肺炎疫情防控的相关工作部署，努力实现保企业保就业保稳定的工作目标，妥善化解新冠肺炎疫情防控期间本市劳动争议纠纷，统一裁审执法口径，现就涉疫情劳动争议案件处理提出如下意见：

2020-05-06

《福建省女职工劳动保护条例》5月1日起实施

2020年3月20日，福建省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议表决通过《福建省女职工劳动保护条例》（以下简称“《条例》”），该《条例》5月1日起实施。

2020-05-06