劳动合同中仅约定试用期的，会有什么法律后果？
《劳动合同法》第十九条第四款规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-01-25
超过法律规定约定试用期期限，会有什么法律后果？（上海地区）
《劳动合同法》第八十三条的规定：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同时，在上海的司法实践中，还需要支付违法约定试用期期间工资与正式工资之间的工资差额。
2021-01-25
上海市人社局向广大在沪务工人员发出倡议 欢迎留沪过个暖心春节
春节是中华民族万家团圆的传统佳节。由于当前疫情防控形势依然复杂，面对即将到来的人员流动高峰，为切实贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于疫情防控的决策部署，做好在沪人员健康管理，确保人民群众过个幸福美满的新春佳节，我们倡议：
2021-01-18
上海拟建议夫妻共用育儿假——强制男性休假不少于育儿假的1/3
上海市妇联昨召开新闻发布会。市妇联副主席、新闻发言人翁文磊介绍，市妇联拟向市“两会”提交7份提案、议案。这些建议从加强顶层设计和改善民生出发，围绕女性就业及身心健康、生育政策等问题展开。
2021-01-18
拼多多员工称：因发布同事被抬上救护车的照片而被赶出公司
微博名为“王太虚wray”的用户发布一条长达15分钟的视频，视频配文为“因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了”。 视频中，该用户控诉HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，及公司HR威胁毁坏其档案。
2021-01-18
美国加州劳工新法生效
为了应对疫情，加州立法机关通过了几项新法律。加州州长纽森签署了SB 1159号法案，为疫情期间满足一定条件的被感染雇员，建立了可反驳的工伤赔偿推定，并要求雇主将感染病例报告给其工伤保险方。该法案在签署后立即生效，并将一直有效到2023年1月1日。
2021-01-18
父病危请假被拒，员工辞职索要补偿
1、双方劳动关系何时解除？ 2、公司是否应当支付离职经济补偿金？
2021-01-18
用人单位违法解除劳动合同，个人也存在过错的，用人单位是否仍然需要全额支付赔偿金？（上海地区）
若用人单位系违法解除劳动合同，且劳动者不要求继续履行或劳动合同已不可能继续履行的，即使个人存在一定过错，用人单位仍需依法全额支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-01-18