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公司违法解除,员工主张停工留薪期工资未获支持

员工工伤后停工留薪期如何确定?停工留薪期是否以劳动关系存续为前提?

2020-03-23
补贴重点企业每人1500元,补贴困难行业企业每人800元

上海市人民政府官网3月19日发布通知,为确保重点企业用工、支持受疫情影响企业稳定就业,上海市人力资源和社会保障局、上海市经济和信息化委员会、上海市财政局联合发布通知,对春节期间支持疫情防控工作的重点企业、受疫情影响较大的困难行业企业给予就业补贴。

2020-03-23
广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

案例一 彭某与深圳某科技有限公司未签劳动合同二倍工资案 彭某与深圳某科技有限公司的劳动合同于2020年1月5日期满后未续签,继续工作至1月20日后回外省过年,原计划2月3日正式开工。因疫情防控需要,公司所在的办公楼在2月份封闭,2月3日后彭某在外省老家远程办公。彭某于2020年3月返岗后向深圳市某区劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁,要求深圳某科技有限公司支付年终奖及未签订书面劳动合同的二倍工资共计6万。公司辩称,与彭某的劳动合同期满未及时续签,主要是受春节期间人事专员休假以致工作交接不畅以及疫情防控期间延迟复工的影响,不存在不签订劳动合同的主观故意。

2020-03-23
澳籍"跑步女"被辞退 警方:注销工作许可 限期离境

3月19日,北京市政府新闻办举行发布会,北京市公安局副局长、新闻发言人潘绪宏介绍,3月18日,北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定,决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。

2020-03-23
滞留湖北未返京人员每月生活费标准不低于3080元

为关心滞留湖北未返京人员,北京市人力社保局、北京市财政局11日联合发布《关于稳定滞留湖北未返京人员劳动关系有关措施的通知》,在落实防疫工作、稳定劳动关系、给予临时性岗位补贴、做好服务保障等方面做出安排,重点解决滞留湖北未返京人员和所属用人单位的实际困难。

2020-03-16
关于推迟本市2020年度住房公积金基数调整时间的公告

为进一步优化营商环境,经批准,本市2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的调整时间从4月1日推迟至7月1日。住房公积金2020年度起止时间为2020年7月1日至2021年6月30日。住房公积金2019年度结束时间将顺延至2020年6月30日。

2020-03-16
疫情下七成受访职场人不反对降薪,企业如何做到降薪不“伤心”?

三成受访者2月份薪酬有调整 尽管逐步复工,但职场人的“薪”情却未必阳光正好。 职业成长平台脉脉联合Tech星球共同对职场人进行了《疫情影响下的职场人——2月份调薪状况调查》,三成受访者的2月份薪酬有调整。不过,对于非常时期企业的调薪之举,有合计近七成的受访者表示“不反对”,另三成则明确表示“不支持”。此次“调薪状况调查”以问卷调研的形式访问职场人。34%的受访者表示已经“被调薪”。在受访人群中,当前企业的调薪手段,19%为仅发放基本工资;17%延迟发放工资;甚至有10%直接停薪。除此之外,有26%的被调薪者,面对的是企业“不尽相同”的调薪方式。比如:降薪部分,股权补偿机制;底薪减半、提成不发等。

2020-03-16
总经理助理入职时未明示被列为失信被执行人,公司解除被判合法

公司高级管理人员不具备任职资格,公司解除是否合法?

2020-03-16