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非全日制从业人员发生工伤享有停工留薪期吗？（上海地区）

2021-02-08

享有。《上海市工伤保险实施办法（沪府令93号）》第五十一条第二款第（二）项规定，非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行，由承担工伤保险责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，且不得低于全市职工月最低工资标准。