关于调岗引发的12大劳动争议典型案例！（官方发布）

近日，“一劳动者拒从北京调离被解雇，获赔14万”的事件在网上引发热议，而调岗一直是令企业比较头疼的问题！由于调岗往往导致工作地点、工作岗位、工作职位等发生变化，时常会引起员工的不满，从而不服从公司的安排，进而导致企业和员工之间产生劳动争议纠纷。企业在何种情形下可以调岗？何种情形下的调岗员工可以拒绝？笔者通过梳理2022年度各地法院发布的相关年度劳动争议典型案例，以供企业和员工参考！

2023-07-11

上海最新社平工资出炉！最低工资标准及多项民生保障待遇标准7月1日起调整

上海市上海人力资源和社会保障局公布以下数据更新与调整： 社平工资及社保缴纳基数上限、下限：2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

2023-07-04

七类特定人员可单险种参加工伤保险

记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，从7月1日开始，浙江大龄劳动者、实习学生、见习人员、新就业形态劳动者、家政服务人员、在职村干部和专职社区工作者、群众演员等七类人员可单险种参加工伤保险。

2023-07-04

山东省高院发布劳动争议案件典型案例

6月30日，省法院召开劳动争议审判工作新闻发布会，省法院审判监督三庭有关负责人通报了2021-2022年度全省法院劳动争议案件审判工作有关情况，并发布了10起劳动争议案件典型案例。

2023-07-04

4部门发文明确今年降成本重点工作 继续阶段性降低部分社会保险费率

国家发改委等4部门发布《关于做好2023年降成本重点工作的通知》，提出8个方面22项任务。

2023-06-19

员工因建小群被老板降为实习期

近日，山东一网友发文称因和同事建小群被老板发现降为实习期，其中一同事被开除。该网友表示：老板通过监控发现了建小群的事情，在没有跟他们沟通的情况下，直接通知降为实习期。该网友表示目前正在和老板协商中，有“跑路”的想法。律师认为，员工组建群聊属于工作之外的个人私事，公司和老板都无权干涉。老板以此为由把员工降为实习生显然不合情理，未经对方允许，老板无权单方变更合同内容。

2023-06-19

2023年3月，浙江温州公安网安部门在查处一起涉数据安全违法案件时发现问题。消息称，浙江某科技有限公司为浙江某县级市政府部门开发运维信息管理系统的过程中，在未经建设单位同意的情况下，将建设单位采集的敏感业务数据擅自上传至租用的公有云服务器上，且未采取安全保护措施，造成了严重的数据泄露。浙江温州公安机关根据《数据安全法》第四十五条的规定，对公司及项目主管人员、直接责任人员分别作出罚款100万元、8万元、6万元的行政处罚。

2023年3月，浙江温州公安网安部门在查处一起涉数据安全违法案件时发现问题。消息称，浙江某科技有限公司为浙江某县级市政府部门开发运维信息管理系统的过程中，在未经建设单位同意的情况下，将建设单位采集的敏感业务数据擅自上传至租用的公有云服务器上，且未采取安全保护措施，造成了严重的数据泄露。浙江温州公安机关根据《数据安全法》第四十五条的规定，对公司及项目主管人员、直接责任人员分别作出罚款100万元、8万元、6万元的行政处罚。

2023-06-19

2023年退休人员基本养老金上调3.8%

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经党中央、国务院批准，从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

2023-05-29