多地社保缴费基数今日出炉！（上海、北京、江苏、浙江）

2025-09-18

成都法院发布构建和谐劳资关系促进民营经济健康发展典型案例

2025-09-18

用人单位违法解除或终止劳动合同后，劳动者要求继续履行劳动合同，哪些情形可以认定为“劳动合同确实无法继续履行”？

2025-09-16

用人单位违法解除的，仍应对女职工“三期”待遇予以保障

2025-09-15

用人单位向劳动者发送解除劳动合同通知，后又撤销该决定，要求劳动者返回单位继续工作，能否使已解除的劳动关系自行恢复？

用人单位作出解除劳动合同决定并通知到劳动者后，用人单位再单方撤销已不具有法律效力，劳动者仍可主张继续履行或支付赔偿金，但二者只能择其一，不能先要求继续履行并在获得支持后又以同一次解除要求支付违法解除赔偿金。（《宁波市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答（四）》第8条）

2025-09-15

上海市人力资源社会保障局、卫生健康委员会、医疗保障局联合印发《关于印发〈上海市劳动能力鉴定管理办法〉的通知》

8月26日，上海市人力资源社会保障局、卫生健康委员会、医疗保障局联合印发《关于印发〈上海市劳动能力鉴定管理办法〉的通知》，自2025年9月1日起施行，有效期至2030年8月31日。 《办法》明确市、区劳动能力鉴定委员会职责、鉴定程序及监督管理机制。规定工伤职工及因病或非因工致残人员的初次、复查及再次鉴定程序，专家组组成、意见采纳及鉴定结论送达时限。强调信息化建设、线上办理及“一网通办”服务，保障鉴定公正性。明确专家聘任条件、动态管理及法律责任，包括伪造材料、提供虚假意见等违规行为处理。

2025-09-01

上热搜！员工薅公司废纸皮狂“赚”83万！获刑1年11个月！

9月3日，江西法院披露一起案件，全文如下： 被告人明某先后担任赣州市某纸制品公司辅料仓管和采购员，手握公司废纸皮销售联络渠道的他，逐渐动起歪心思。公司一有废纸皮，明某就通知运输司机吴某、余某夫妇来装运。司机先把低于市场价的废纸款打到公司账户，然后把废纸转运到回收站，以高价卖出。吴某、余某扣除自己垫付的款项和运费后，再把剩下的钱转给明某或其亲属。 靠着这波操作，短短几年时间，明某累计侵占公司废纸皮销售款83万多元。 法院经审理认为，被告人明某身为公司工作人员，利用职务便利，把公司财物非法据为己有，数额巨大，其行为已构成职务侵占罪。最终，法院依法判处被告人明某有期徒刑一年十一个月，并处罚金五万元，责令其退赔赣州市某纸制品公司83万余元损失。

2025-09-01

100人被辞退！字节通报季度员工违规处理情况

9月4日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布通报，披露二季度员工违规处理情况。 这次通报的100名员工因触犯公司红线被辞退，其中最典型的是：受贿、前员工离职后“造黄谣”攻击前同事、外包带大量外来人员吃食堂、实习生清空零食柜等。

2025-09-01