男子离职后注销店里抖音号，竟被店家告上了法院？
2021年11月8日，刘某入职一家面包店担任运营经理。随着短视频平台带货卖货风靡，面包店决定进军抖音市场。作为运营经理，刘某用自己的手机号码注册了抖音账户，并办理店铺的抖音认证，绑定18家门店，用于产品的营销。2021年12月11日，刘某与面包店协商一致后离职，然而刘某在职期间的工资共计一万三千余元面包店未予以结算。之后几天，面包店工作人员多次通过微信、电话等方式联系刘某，要求刘某将抖音认证的18家门店全部解绑，或者提供账号密码由面包店操作解绑，否则面包店无法认证新的账户。
2023-04-25
公司对劳动合同中未进行约定的“岗位工资”能否单方扣减？
马某要求Y公司支每月400元的岗位工资差额能否支持。
2023-04-25
国家互联网信息办公室关于《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知
为促进生成式人工智能技术健康发展和规范应用，根据《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，国家互联网信息办公室起草了《生成式人工智能服务管理办法（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。
2023-04-24
延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，从这三方面落实！
3月24日，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。落实国务院要求，人力资源社会保障部会同财政部、税务总局制定了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，已于3月29日印发实施。那么，如何落实降费率政策？
2023-04-24
“隐性加班”不再隐形 劳动权益获得保障
近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案，劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。
2023-04-24
法院对用人单位规章制度的合理性审查
M公司解除劳动合同的理由是否合法。
2023-04-24
非全日制员工可以按月支付工资吗？
不能。根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
2023-04-24
劳动者虽然有休息日加班（工作）的情形，但每周工作总时长并未超过法定标准，能否主张休息日的加班工资？（吉林地区）
劳动者虽然每周工作6天，但每日工作时长均不足8小时、每周工作总时长亦未达到法定上限40小时的情形下，劳动者于双休日工作1天不宜认定为休息日加班。（《吉林省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答（三）》）
2023-04-24