公司要求员工用钉钉打卡遭拒，员工：没配手机，侵犯隐私

上海一家科技公司出台《考勤管理制度》，要求员工上下班用钉钉打卡，其中，有位任姓老员工，在考勤制度正式实施后的十天里，尽管每天都有邮件提醒，但始终未按规定打卡，遂被该公司依据管理规定解除了劳动合同。

2021-05-31

网易互娱HR个人朋友圈发表不当言论，经调查已被解除劳动合同

27日，一张备注为“网易互娱HR-徐博”的朋友圈截图在网络热传。截图中，此人发布了“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩……”的文字，下方配图是一群年轻人穿着职业装的合影。而在该朋友圈的下方，这名“网易互娱HR-徐博”还补充了一条评论“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。

2021-05-31

深圳市拟修订户籍迁入规定 入户门槛或将有所提高

5月25日，深圳市司法局官网发布深圳市发展和改革委员关于公开征求《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》意见的通告，征求意见稿显示，落户渠道调整为三类，大专学历不再直接核准落户。

2021-05-31

试点“简案速裁”制，最快能当庭裁决！

近日，青浦区劳动人事争议仲裁员在审理劳动争议案件时，发现劳动者要求确认劳动关系的目的是申请工伤认定，案情很清楚，可以当庭裁决。于是仲裁员当机立断，在履行相关程序后，当庭宣布案件裁决结果,双方当事人当场签收了裁决书。这是青浦区劳动人事争议仲裁院实行简案速裁机制以来首次当庭裁决。“以往这样的案子要两个月左右，现在一天就裁决了。”申请人的代理律师兴奋地说。

2021-05-24

无继任者禁离职？北大女实习生控诉: 字节跳动PUA我!

5月13日，北京大学一名学生在校内未名论坛上发表4000多字长文，称自己今年在字节跳动实习期间，遭遇上级领导PUA。该学生表示，自己在实习期满提出离职时，被领导以“没有继任者无法交接”的理由拒绝，并且上司存在职场语言暴力问题。

2021-05-24

灵活就业人员养老保险兜底措施正研究制定

近日，国务院常务会议决定，将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底，并确定进一步支持灵活就业的措施。人社部副部长李忠透露，人社部正会同有关部门印发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》。

2021-05-24

孕妇拒绝出差被辞退，法院：单位违法，赔偿20多万

研究生毕业的张女士任职于一家交通咨询公司，主要负责交通工程的组织规划。由于客户的项目基本都在外地，而张女士的工作需要去现场勘验调查，于是出差对她来说就成了家常便饭的事。

2021-05-17

购买单位福利房后离职算不当得利？

为激发员工工作积极性，公司与房地产开发商合作开发一个地产项目，允许员工以低于市场价购买，并于2016年8月13日发文告知全体员工。小王是该公司员工。2017年3月9日，公司以地产商的名义与小王签订商品房买卖合同，小王以每平方米4800元、总价款695232元购买了建筑面积为144.84平方米房屋一套。2017年4月28日，公司又以145000元的价格卖给小王地下标准停车位一个。

2021-05-17