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法院:“无正当理由”对劳动者而言缺乏可预期性,据此解除系违法!

周某是否存在严重违纪行为及其违纪程度是否达到解除?

2023-07-25
赔惨了!员工辞职,公司3个月后才同意,赔了56万!

员工已提辞职,公司3个月后同意辞职,是否构成违法解除劳动合同。

2023-07-11
企业对于取得永久居留证的外籍员工,能否按照到达中国法定退休年龄终止劳动关系?

对本案中已经取得在华永久居留证的外籍员工退休年龄的认定。

2023-07-04
职工主张经济补偿不可违背诚信原则

诚实信用不仅是法律基本原则,也是中华优秀传统文化的重要组成部分。本案弘扬诚实信用,体现了劳动审判中双保护司法理念与社会主义核心价值观相衔接,将诚信纳入到和谐劳动关系的创建中。

2023-06-19
用人单位擅自降低招录待遇,给劳动者造成信赖利益损失的,应承担缔约过失责任

某教育公司是否应当向李某承担相应的赔偿责任?

2023-05-29
用人单位在职工昏迷期内让其妻子代签辞职报告,不具有法律效力

高某昏迷期内妻子代签辞职报告的效力。

2023-05-16
劳动者合理披露自身薪酬的,不构成严重违纪

Y公司的解除行为是否合法?

2023-05-09
广东高院发布劳动争议典型案例:入职竞争企业窃取商业秘密属违约行为应承担赔偿责任

综合双方约定和黄某某的行为情节,判令黄某某向卫浴公司赔偿50000元。

2023-05-05