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蓝白沙龙

LBS

国内唯一致力于“人力资源管理者必修的法律技能”课程体系,业内首次提出“雇佣生命周期模块”课程思路,并无缝匹配的专业课程。每月1课(2.5小时),年度11课收官。
*2020年度加入管理类课程,引入外部专业师资力量,为企业人才发展提供“全程式”解决方案的专业咨询服务,专注于各层级人才培养。通过领导力管理、领导力教练在培训项目实施过程中的相关服务,引导学习职场必备管理知识,年度5课。
“蓝白沙龙”的信誉口碑来自业内公认的劳动法专业律师团队的经年积累,坚守“梳理实务,只讲干货”的专业信念,秉持整合最新法规、政策口径,年度高发争议案例的设计目标,旨在用心打造具有生命力的口碑课程体系。

  • 06

    2022

    4月——管理课程

    沟通的艺术——同理心的运用

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  • 06

    2022

    4月——个保解析

    人力资源视角下的员工个人信息保护操作实务

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  • 03

    2022

    3月——热点新规

    人力资源数字化之路的风险与应对(电子合同/电子签名)

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  • 03

    2022

    3月——管理课程

    新生力量之职场图鉴

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  • 02

    2022

    3月——热点新规

    从育儿假看三胎政策下的女职工保护

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  • 02

    2022

    3月——年度盘点

    影响企业人力资源管理的新规政策与典型案例解读

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  • 12

    2021

    12月——管理课程

    绩效闭环管理

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  • 12

    2021

    12月——绩效管理

    绩效对话与离职谈判的行动路径和实例精解

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  • 12

    2021

    11月——管理课程

    给我1小时,还你财务脑

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