近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整，这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护。对于最新的政策规定，用人单位虽然应该积极予以响应和实施，但由于各地的规定不同，企业的管理模式也不同，HR们在实践过程中往往会遇到许多困惑。

3月9日蓝白沙龙线上直播，将由蓝白合伙人李银燕律师主讲，与您聊聊时下最热点的育儿假与女职工保护问题，欢迎您的参与！

课程大纲 

1、女职工保护的法律综述

2、女职工在劳动关系履行过程中的常见法律问题

2.1 应聘或入职过程中遇到的就业歧视

2.2 劳动关系履行中，对于女职工的特殊保护

“经期女员工”的劳动禁忌问题、防范职场性骚扰

2.3 “三期”女员工的保护

2.3.1 对于“三期”女员工均适用的法律保护

限制解除、不得无故降低待遇、终止时劳动合同期限顺延

2.3.2 孕期女员工的常见法律问题和管理建议

产检是否应当视为出勤，产前假、保胎假的法律规定、如何理解和处理孕期长病假与“合理调岗”

2.3.3 产期女员工的常见法律问题和管理建议

生育假、配偶陪产假以及流产假，产假待遇

2.3.4 哺乳期女员工的常见法律问题

哺乳假及延长哺乳假的相关规定和管理

3、“育儿假”、子女护理假的更新及使用

4、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：李银燕

上海蓝白律师事务所 合伙人

l 上海市(原)闸北区优秀女律师

l 华东政法大学民商法 硕士

长期从事企业劳动人事法律事务操作和理论研究，熟悉企业劳动人力资源管理及人力资源派遣、外包等不同用工关系业务，具有丰富劳动关系仲裁、诉讼经验和企业改制并购裁员、员工分流安置等非诉经验，擅长员工关系梳理、规章制度搭建优化和劳动争议处理。

曾在知名人力资源公司从事法务工作及著名跨国快销公司担任驻公司的劳动法律顾问，在上海以外地区亦富有执业经验。曾参与上海市静安区人保局《静安区典型性劳动争议案例集》、SMG 《员工管理法律风险案例集》等书籍编写。

时  间：2022年3月9日（周三）14:00-16:00 在线直播

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：399元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vj/PQQQTgj.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请添加课程助手为好友入群，届时将在微信群聊中公布直播入口

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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