受近期疫情影响，本场蓝白沙龙改为线上直播形式进行，蓝白将与您一起积极配合防疫，做好个人防护！

近年来，数字经济高速发展，企业降本增效、数字化转型诉求不断提升，电子合同及电子签名作为企业实现人力资源创新管理的有效且必要手段，在效率、成本、合规、安全等层面具有不可比拟的优势。未来，数字化之路在人力资源的发展已是大势所趋，在其中的法律风险如何规避、发生纠纷如何解决？

本场蓝白沙龙将由新晋“蓝白天团”讲师，董周敏律师主讲，欢迎收听3月29日的蓝白沙龙在线课程！

课程大纲 

一、“人力资源数字化”概述

1.1 日常办公及管理的现代化、数字化

1.2 什么是电子数据

1.3 法规链接及解读

二、电子劳动合同的应用与风险管理

2.1 劳动合同电子化的政策趋向

2.2 劳动合同的电子化形式

2.3 电子劳动合同存在的问题

2.4 劳动合同电子化的核心要点

2.5 劳动合同电子化的注意事项

三、电子签名的法律定义与实操分析

3.1 什么是电子签名

3.2 电子签名在人力资源管理中的应用

3.3 电子签名的法律风险与应对

四、“电子数据”的效力及证据保留

4.1 人力资源管理中常见的数字化材料

4.2 电子邮件

4.3 考勤记录

4.4 软件系统

4.5 系统记录

五、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：董周敏

上海蓝白律师事务所 专业律师

l上海对外经贸大学 法学硕士

    董周敏律师从业以来始终从事和研究专业劳动法律师业务，熟悉各类劳动争议诉讼和企业内部管理等劳动法律事务，为众多国内客户提供过专业领域的法律服务。对于在人力资源管理中的劳资关系处理有丰富的诉讼经验和非诉经验，曾支持过多家企业起草、修订人事规章制度、人力资源法律文书，包括员工手册、劳动合同、解除劳动合同协议书等，也参与过多起员工安置项目，包括解雇谈判、转岗谈判、劳动争议诉前仲裁、诉讼案件。注重劳资关系的依法和谐处理，善于洞悉劳动者的真实诉求，及时高效地保护了客户利益。

时  间：2022年3月29日（周二）14:00-16:00 在线直播

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：399元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vj/r8npi6x.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请添加课程助手为好友入群，届时将在微信群聊中公布直播入口

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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