影响企业人力资源管理的新规政策与典型案例解读

2022-02-21

春分季节,《蓝白沙龙》铺开讲台。一年之际在于春,种树施肥耕地深,今年度线下首课将为您盘点过往一年人力资源领域的新规政策,及各地最新劳动争议裁审口径及典型劳动争议案件

专业积累奉献给致力于专业发展的蓝白伙伴,稳步积累为新一年的职业历程储备开路。

本场蓝白沙龙将由“蓝白天团”讲师、蓝白合伙人潘家琪律师主讲,敬请期待32日的精彩主题沙龙活动!

 

课程内容 

一、2021年度新规政策提要

1、民法典时代的影响

2、新业态与灵活就业

3、职校学生实习新规

4、三孩政策与育儿假

5、社保征缴政策变化

6、个税优惠政策延期

 

二、裁审意见与典型案例盘点

1、劳动关系和劳动合同签订

特殊人员的用工关系

“长期两不找”认定

“恶意规避”的处理

劳动合同的书面形式

劳动合同期满未续签

2、工时制度与工作时间管理

特殊工时的适用

工作时间与加班管理

带薪年假计算及时效

3、劳动合同的履行与变更

“违约金”条款的设立与效力

企业用工自主权的运用

疫情背景下的特殊调整

“末位淘汰制”的运用

4、“高管”的特殊管理

“高管”身份认定与争议处理

“手拉手”诉讼的司法处理

5、劳动者恶意维权处理

“职业碰瓷”现象的处理

劳动者维权异常名录的影响

6、竞业限制的实操处理

竞业限制协议约定与执行

竞业关系的司法认定口径

7、规章制度与违纪管理

关联企业规章制度的适用

违反防疫政策的特殊处理

员工过错致损的赔偿责任

8、工伤与侵权的竞合处理

工伤责任与侵权责任的适用

工伤与侵权竞合的赔偿责任

 

三、答疑互动Q&A


活动详情

主讲人:潘家琪

上海蓝白律师事务所 合伙人

“蓝白天团”人气讲师

上海市闸北区优秀青年律师

上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

 

多年从事企业法务管理工作,熟悉企业日常运营管理并熟练处理企业日常法律事务。执业以来,专业从事劳动法律实务和研究,善于将企业运营管理与劳动法律服务相结合,并擅长人事管理制度及人事操作流程的设计、劳动人事文本的制订、公司日常管理法律风险分析及操作指导。

曾代理过多起劳动争议仲裁、诉讼案件,并参与执行过多起企业并购、关闭、搬迁、部门裁撤等引起的员工分流安置项目。多次接受新闻晚报、新闻晨报、上海法制频道等媒体采访并发表专业意见。

 

 间:2022.03.02(周14:00-16:30  (13:30开始签到)

 点:静安区梅园路77号人才大厦1407室 LANBAI GALAXY 培训室」(地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达)

 模:每场限40人

 众:人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

 用:1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

 

在线报名

https://www.wjx.top/vj/eIIBcfy.aspx

 

联系人信息

直接回复邮件或联系:Joy.Zhu  021-32511298*129

Email:joy.zhu@lanbailawfirm.com

 

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