新生代员工泛指应届毕业后步入职场五年及以内，或90后、95后的Z世代，甚至已经早早踏入社会的千禧一代员工。随着时间的推移，他们已俨然成为人才市场的主力军，企业管理者也越来越发现，这一代员工与他们的前辈存在着明显的差异。传统的管理模式显然已不适用，这给企业的管理带来了巨大的挑战。

    3月24日晚，蓝白法商学院将在此生机盎然的时节，与您一同聚焦企业管理层最关心的新生代员工管理问题。资深顾问&高管教练Kelly  Han将为大家解锁新生代员工的正确打开方式。欢迎您的参与！

开课时间

    2022年3月24日（周四）19：30-20：30

课程大纲

一、90后职场图鉴

二、90、95后特征

三、90、95后职场态度

四、理想团队要素

五、在线答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：Kelly Han  资深顾问

l高管教练顾问

l英国曼彻斯特大学商学院MBA学位

l近20年从业经历，历任多家跨国五百强公司担任人力资源亚太区总监等高级管理职务

Kelly女士拥有领导各种与人力资源相关的政策实践和举措/计划，确保各政策、项目、计划有序进行并符合各国家及地区的当地政府指导及能满足未来的人力资源需求；参与公司经营规划及战略规划公司人力资源架构，为企业招聘、识别关键人才，并与全球团队合作进行人才管理；与区域和全球人力资源团队合作，就人才、招聘、薪酬、申诉/投诉和员工学习提供人力资源专业建议；与本地和海外管理团队合作，通过审查组织结构、简化业务流程、持续改进和绩效管理来提升团队工作绩效；作为变革和创新的催化剂，推动文化变革，以提高组织效率并嵌入 Sabre 企业价值观；通过让团队参与识别和理解变革的需要来促进组织变革；与各自的团队合作，制定和实施全方位的劳动力、继任计划和人才管理战略，以支持业务需求的交付；及时指导业务响应员工关系问题，解决复杂的申诉；与管理层和员工密切合作，改善工作关系，建立士气，提高生产力和保留率。

作为顾问，Kelly女士立志于帮助企业业务发展及人才梯队的培养全流程建设。擅长领域：负责提供全方位的人力资源服务（搭建和优化），包括人才招聘、绩效管理、薪酬福利、人才管理、学习和发展以及员工关系；设计人才吸引计划及人力资源战略和雇主品牌推广；战略发展与组织变革（兼并与收购）等 。与此同时，Kelly女士还是专业的高管教练，她喜欢用Coach的方式帮助企业中的管理者解决与业务切切相关的人的问题，用引导和启发的方式让管理者得到能力的提升和成长。

时  间：2022年3月24日（周四）19：30-20：30

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、业务部门管理人员、企业管理人员

费  用：原价59元/人次。 开课前限时免费。

在线报名

https://www.wjx.top/vj/wPkj01i.aspx 

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请添加课程助手为好友入群，届时将在微信群聊中公布直播入口

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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