• 08

    2022

    8月——管理课程

    利用欣赏式探询进行组织干预

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  • 08

    2022

    8月——劳动保护

    特殊情形员工的应对管理与典型案例(三期、医疗期、精神类疾病人员)

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  • 07

    2022

    7月——管理课程

    HR档案管理

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  • 07

    2022

    7月——保密竞业

    关键岗位人才管理风险与实操应对

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  • 06

    2022

    6月——管理课程

    由内而外的领导力

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  • 06

    2022

    6月——离职解雇

    离职解雇经典案例解析之不胜任解雇篇

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  • 06

    2022

    5月——管理课程

    HR数字化转型

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  • 06

    2022

    5月——社保合规

    “五险一金”缴费工资合并申报政策解读与实操

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  • 06

    2022

    4月——管理课程

    沟通的艺术——同理心的运用

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