• 11

    2022

    11月——管理课程

    群体动力视角下的团队合作

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  • 11

    2022

    11月——绩效管理

    绩效考核实操与离职沟通技巧

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  • 10

    2022

    座席有限 速来报名

    发展、合规与创新管理 ——医药医疗健康行业人力资源管理论坛

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  • 10

    2022

    10月——证据识别

    劳动争议案件的证据收集与识别——赢在证据

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  • 09

    2022

    9月——管理课程

    与前程有约

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  • 09

    2022

    9月——离职解雇

    离职解雇经典案例解析之严重违纪篇

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  • 08

    2022

    8月——管理课程

    利用欣赏式探询进行组织干预

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  • 08

    2022

    8月——劳动保护

    特殊情形员工的应对管理与典型案例(三期、医疗期、精神类疾病人员)

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  • 07

    2022

    7月——管理课程

    HR档案管理

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