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  • 11月

    2024

    12月——年末巨献

    现象•趋势•展望——2024年中国劳动关系总揽

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  • 11月

    2024

    11月——疑难处理

    极端员工非理性事件应急管理方案（聚众闹事、自杀威胁、拉横幅示威等）

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  • 10月

    2024

    10月——劳动合同

    劳动合同变更管理的误区与实操应对

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  • 09月

    2024

    9月——热点加场

    全国人大延迟退休政策立法及实操解读

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  • 09月

    2024

    9月——工伤管理

    精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤，还应否赔偿？

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  • 08月

    2024

    8月——劳动关系

    投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理

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  • 07月

    2024

    7月——离职解雇

    无过错解雇类型精讲及案例解析

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  • 06月

    2024

    6月——合规管理

    国企/事业单位规章制度的合规化（党纪处分、政务处分、纪律处分的一体化）

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  • 05月

    2024

    5月——离职谈判

    合规调查与离职谈判的行动路径和实例精解

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