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蓝白沙龙

LanBai Salon

国内唯一致力于“人力资源管理者必修的法律技能”课程体系,业内首次提出“雇佣生命周期模块”课程思路,并无缝匹配的专业课程。每月1课(2.5小时),年度11课收官。
*2020年度加入管理类课程,引入外部专业师资力量,为企业人才发展提供“全程式”解决方案的专业咨询服务,专注于各层级人才培养。通过领导力管理、领导力教练在培训项目实施过程中的相关服务,引导学习职场必备管理知识,年度5课。
“蓝白沙龙”的信誉口碑来自业内公认的劳动法专业律师团队的经年积累,坚守“梳理实务,只讲干货”的专业信念,秉持整合最新法规、政策口径,年度高发争议案例的设计目标,旨在用心打造具有生命力的口碑课程体系。

  • 04

    2026

    4月——劳动合同

    员工异动风险:劳动合同变更的误区与实操例析

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  • 03

    2026

    3月——合规调查

    企业合规管理:员工合规调查的风险管理和实操案例

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  • 12

    2025

    1月——年度盘点

    特别加场|2025中国劳动法及劳动关系盘点

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  • 12

    2025

    12月——人员优化

    关停并转下的员工分流安置与危机处理

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  • 11

    2025

    11月——离职解雇

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  • 10

    2025

    10月——股权激励

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  • 09

    2025

    9月——极端事件

    离职沟通风险管理与极端事件应急处置

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  • 08

    2025

    8月——工时管理

    加班、假期、特殊工时薪酬计算典型案例与难点解析

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  • 07

    2025

    7月——特殊员工

    企业管理痛点之“三期”、“医疗期”、“停工留薪期”的处理实务

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