蓝白沙龙

LBS

国内唯一致力于“人力资源管理者必修的法律技能”课程体系,业内首次提出“雇佣生命周期模块”课程思路,并无缝匹配的专业课程。每月1课(2.5小时),年度11课收官。
*2020年度加入管理类课程,引入外部专业师资力量,为企业人才发展提供“全程式”解决方案的专业咨询服务,专注于各层级人才培养。通过领导力管理、领导力教练在培训项目实施过程中的相关服务,引导学习职场必备管理知识,年度5课。
“蓝白沙龙”的信誉口碑来自业内公认的劳动法专业律师团队的经年积累,坚守“梳理实务,只讲干货”的专业信念,秉持整合最新法规、政策口径,年度高发争议案例的设计目标,旨在用心打造具有生命力的口碑课程体系。

  • 11

    2022

    11月——管理课程

    群体动力视角下的团队合作

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  • 11

    2022

    11月——绩效管理

    绩效考核实操与离职沟通技巧

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  • 10

    2022

    10月——证据识别

    劳动争议案件的证据收集与识别——赢在证据

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  • 09

    2022

    9月——管理课程

    与前程有约

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  • 09

    2022

    9月——离职解雇

    离职解雇经典案例解析之严重违纪篇

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  • 08

    2022

    8月——管理课程

    利用欣赏式探询进行组织干预

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  • 08

    2022

    8月——劳动保护

    特殊情形员工的应对管理与典型案例(三期、医疗期、精神类疾病人员)

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  • 07

    2022

    7月——管理课程

    HR档案管理

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  • 07

    2022

    7月——保密竞业

    关键岗位人才管理风险与实操应对

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