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蓝白沙龙

LBS

国内唯一致力于“人力资源管理者必修的法律技能”课程体系,业内首次提出“雇佣生命周期模块”课程思路,并无缝匹配的专业课程。每月1课(2.5小时),年度11课收官。
*2020年度加入管理类课程,引入外部专业师资力量,为企业人才发展提供“全程式”解决方案的专业咨询服务,专注于各层级人才培养。通过领导力管理、领导力教练在培训项目实施过程中的相关服务,引导学习职场必备管理知识,年度5课。
“蓝白沙龙”的信誉口碑来自业内公认的劳动法专业律师团队的经年积累,坚守“梳理实务,只讲干货”的专业信念,秉持整合最新法规、政策口径,年度高发争议案例的设计目标,旨在用心打造具有生命力的口碑课程体系。

  • 11

    2024

    12月——年末巨献

    现象•趋势•展望——2024年中国劳动关系总揽

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  • 11

    2024

    11月——疑难处理

    极端员工非理性事件应急管理方案(聚众闹事、自杀威胁、拉横幅示威等)

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  • 10

    2024

    10月——劳动合同

    劳动合同变更管理的误区与实操应对

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  • 09

    2024

    9月——热点加场

    全国人大延迟退休政策立法及实操解读

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  • 09

    2024

    9月——工伤管理

    精神文明与体面劳动——即便不能认定工伤,还应否赔偿?

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  • 08

    2024

    8月——劳动关系

    投资海外双向奔赴——境外中国籍员工的用工管理

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  • 07

    2024

    7月——离职解雇

    无过错解雇类型精讲及案例解析

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  • 06

    2024

    6月——合规管理

    国企/事业单位规章制度的合规化(党纪处分、政务处分、纪律处分的一体化)

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  • 05

    2024

    5月——离职谈判

    合规调查与离职谈判的行动路径和实例精解

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