国内唯一致力于“人力资源管理者必修的法律技能”课程体系，业内首次提出“雇佣生命周期模块”课程思路，并无缝匹配的专业课程。每月1课（2.5小时），年度11课收官。
*2020年度加入管理类课程，引入外部专业师资力量，为企业人才发展提供“全程式”解决方案的专业咨询服务，专注于各层级人才培养。通过领导力管理、领导力教练在培训项目实施过程中的相关服务，引导学习职场必备管理知识，年度5课。
“蓝白沙龙”的信誉口碑来自业内公认的劳动法专业律师团队的经年积累，坚守“梳理实务，只讲干货”的专业信念，秉持整合最新法规、政策口径，年度高发争议案例的设计目标，旨在用心打造具有生命力的口碑课程体系。

业内首推的职场3D沙盘模拟课程。甄选企业HR风险管理痛点课程，全面提升人力资源从业者的职场竞争力及专业价值。
工坊采用探索学习模式，导入真实工作场景，邀请业内资深律师与心理学专家等专家导师，提供解决方案模型与必要工具；
由促动师引导学员全程体验管理困境、制定解决方案、模拟演练实战技能。
旨在激发每个小我的智慧，启发思考创新、变革的管理方案，并追踪学员回归现实工作环境的实际应用效果。

实用、互动、有趣三大培训特色。按企业战略定制目标梳理内部用工问题，汇总企业所涉用工地区最新法规、政策、审裁实践解析法律规则，引用企业当前案例，应用规则内化讨论最佳管理方案，配置同行业高效解决方案提示制度构建。
热点案例热身讨论，PK竞赛，激励听众参与性，实战管理方案现场分享。
寓教于乐，打破传统培训模式，增加娱乐元素，针对不同受众设定定制化培训方案，保证培训模式多样化。