绩效闭环管理

2021-12-06

许多企业的管理者在给下属安排工作任务之后,便放任自流不加管束,到最后发现工作任务完成不了。这往往是因为管理者对工作过程没有追踪、没有检查、没有考核、没有反馈,结果只能不及所望。

相比之下,如果建立了卓越绩效管理模式,有了完整的绩效考核模式,企业的管理就会形成一个闭环。这套管理模式有过程追踪、绩效考核、时间管理、反馈与改善,因此很少出现漏洞,也很少出现工作任务没有完成的情况。

卓越绩效管理模式追求闭环管理,如果管理没有形成闭环,那么它就不是完整意义上的管理。

年末蓝白沙龙管理课程特入【绩效管理】模块,资深顾问Rebecca Ji将为大家解读《绩效闭环管理》12月14日晚,蓝白法商学院与您不见不散!

 

开课时间

l2021年12月14日(周二) 19:30-20:30

 

课程大纲

一、绩效对个人对组织的意义

 

二、绩效闭环管理全貌,和应用过程

 

三、绩效目标设定用OKR还是KPI

 

四、在线答疑互动Q&A

附赠三大表格,绩效诊断工具表,绩效沟通记录表,个人IDP表

 

活动详情

主讲人:姬文涛 Rebecca Ji  资深顾问

l人才发展咨询顾问

l领导力管理课程讲师

l20年HR,组织发展,人才发展,学习发展相关模块工作经验,曾担任捷信中国领导力学院负责人,2018年带领领导力学院为中层管理者提供的学习发展项目获得CEO Best of the Best 奖项,并且90%对捷信核心管理层参与了学习当中。

l加入捷信前Rebecca百融金服组织和学习发展副总监等岗位。在跨国企业,互联网公司,咨询顾问公司担任高管和管理顾问。毕业于加拿大多伦多约克大学主修经济和计算机科学,港大OHRM研究生,北大应用心理学研究生

姬老师擅长为客户定制课程和提供人才发展咨询项目,其中包括:组织发展与人才发展,绩效管理,领导力培训课程,辅导与反馈,团队领导力,招聘与面试,影响力与沟通,团队与个人效能管理。

姬老师曾经获得下面课程等认证:

lLearnMart贝尔宾团队角色认证讲师

lMTQ心理韧性测评顾问

lDDI 管理领导力认证讲师《变革管理》《提升执行力》《激发团队绩效》等

lAMA 《团队领导力》《管理者六宝》《管理锦囊》《绩效辅导》等十余门课程讲师

lWilson Learning 《具有说服力演讲》《客户满意》《达成一致》master trainer

 

 间:2021年12月14日(周二)19:30-20:30

 众:人力资源总监/经理/管理人员、业务部门管理人员、企业管理人员

 用:原价59元/人次。 开课前限时免费。

 

在线报名

https://www.wjx.top/vj/h48JoN2.aspx

提示:填写报名后,会自动跳出课程助手微信二维码,请添加课程助手为好友入群,届时将在微信群聊中公布直播入口

 

联系人信息

直接回复邮件或联系:Joy.Zhu  021-32511298*129

Email:joy.zhu@lanbailawfirm.com

 

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