许多企业的管理者在给下属安排工作任务之后，便放任自流不加管束，到最后发现工作任务完成不了。这往往是因为管理者对工作过程没有追踪、没有检查、没有考核、没有反馈，结果只能不及所望。

相比之下，如果建立了卓越绩效管理模式，有了完整的绩效考核模式，企业的管理就会形成一个闭环。这套管理模式有过程追踪、绩效考核、时间管理、反馈与改善，因此很少出现漏洞，也很少出现工作任务没有完成的情况。

卓越绩效管理模式追求闭环管理，如果管理没有形成闭环，那么它就不是完整意义上的管理。

年末蓝白沙龙管理课程特入【绩效管理】模块，资深顾问Rebecca Ji将为大家解读《绩效闭环管理》。12月14日晚，蓝白法商学院与您不见不散！

开课时间

l2021年12月14日（周二） 19：30-20：30

课程大纲

一、绩效对个人对组织的意义

二、绩效闭环管理全貌，和应用过程

三、绩效目标设定用OKR还是KPI

四、在线答疑互动Q&A

附赠三大表格，绩效诊断工具表，绩效沟通记录表，个人IDP表

活动详情

主讲人：姬文涛 Rebecca Ji  资深顾问

l人才发展咨询顾问

l领导力管理课程讲师

l20年HR,组织发展，人才发展，学习发展相关模块工作经验，曾担任捷信中国领导力学院负责人，2018年带领领导力学院为中层管理者提供的学习发展项目获得CEO Best of the Best 奖项，并且90%对捷信核心管理层参与了学习当中。

l加入捷信前Rebecca百融金服组织和学习发展副总监等岗位。在跨国企业，互联网公司，咨询顾问公司担任高管和管理顾问。毕业于加拿大多伦多约克大学主修经济和计算机科学，港大OHRM研究生，北大应用心理学研究生

姬老师擅长为客户定制课程和提供人才发展咨询项目，其中包括：组织发展与人才发展，绩效管理，领导力培训课程，辅导与反馈，团队领导力，招聘与面试，影响力与沟通，团队与个人效能管理。

姬老师曾经获得下面课程等认证：

lLearnMart贝尔宾团队角色认证讲师

lMTQ心理韧性测评顾问

lDDI 管理领导力认证讲师《变革管理》《提升执行力》《激发团队绩效》等

lAMA 《团队领导力》《管理者六宝》《管理锦囊》《绩效辅导》等十余门课程讲师

lWilson Learning 《具有说服力演讲》《客户满意》《达成一致》master trainer

时  间：2021年12月14日（周二）19：30-20：30

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、业务部门管理人员、企业管理人员

费  用：原价59元/人次。 开课前限时免费。

在线报名

https://www.wjx.top/vj/h48JoN2.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请添加课程助手为好友入群，届时将在微信群聊中公布直播入口

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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