调整岗位？协商一致！？

降级降薪？协商一致！？

变更工作地？协商一致！？

……

员工：不同意！不同意！不同意！

HR：只能束手无策？

金秋十月，硕果累累。本月蓝白沙龙话题聚焦令无数HR和企业管理者头疼不已的《劳动合同变更管理的误区与实操应对》，专业讲师蓝白合伙人许嘉怿律师主讲，丰富真实案例分析，实用工具与模板分享，帮助您降低法律风险，开启高效管理之旅，干货满满不容错过！

课程内容

一、岗位薪资变更

1）合意变更

事后协商与事前约定

约定“可依据需要进行调岗”有效吗？

约定变更示范性条款

2）单方变更

员工不胜任的岗位变更

员工病假医疗期满的岗位变更

部门取消、岗位撤并等情形下的岗位变更

脱密期员工的岗位变更

三期女员工的岗位变更

3）推定变更

4）薪随岗变

事后协商与事前约定

制度规定“违纪扣薪/降薪”有效吗？

员工不胜任、病假及客观情况变化情形下，能否降低薪酬？

二、工作时间变更

标准工时下，具体工作时间能调整吗？

标准工时员工能单方变更为特殊工时吗？

三、工作地点变更

工作地点变更常见情形

工作地点变更合理性的界限与裁判规则；

未经协商一致调整工作地点，员工拒绝到新地点上班，怎么办？

四、答疑互动 Q&A

活动详情

主讲人：许嘉怿 律师

上海蓝白律师事务所 合伙人

l上海蓝白律师事务所 非诉业务部 部长

l上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员

l上海市人才行业服务协会 考评组成员

l上海市劳动和社会保障学会 会员

l华东政法大学 双学士学位（法学 | 日语）

许嘉怿律师专业从事劳动法律服务多年，曾赴日交流访问并熟悉外资企业经营管理模式。擅长于将劳动法律结合公司人力资源管理，并作为常年法律顾问长期服务于数十家日资企业、内资企业、国有企业及集团总部等。较多从事劳动法律非诉讼项目；业务较多涉及人事管理制度修订、法律性文本审查、公司风险管理合规、人事劳务调研调查、裁员重组人员处理、员工离职谈判等。曾多次受邀参与上海人民广播电台《问律师》、《法眼看天下》等节目录制，并接受《新闻晚报》专题采访等；参与编写《以案论法-员工管理法律风险案例集》等书籍，作为威科劳动法专栏特邀律师，撰写的人员优化主题系列文章获2023年度卓越内容贡献奖。

时  间：2024.10.30（周三）14:00-16:30  （13:30开始签到）

地  点：静安区梅园路77号人才大厦1407室 「LANBAI GALAXY 培训室」（地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达）

规  模：40人

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vm/Q02Yr7T.aspx#

联系人信息

Joy Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

联合主办

任仕达大中华、上海蓝白律师事务所

2024蓝白培训套餐火热抢购中