市场环境风云变幻，组织内部变革频繁，劳动合同变更成为了企业经营管理的棘手难题。

调整岗位、降级降薪、变更工作地，如何与员工协商一致？

流程不合规、法律风险高悬，HR如何破局？

本期蓝白沙龙专业课程重磅来袭，聚焦令无数HR和企业管理者头疼不已的《劳动合同变更管理的误区与实操应对》。专业讲师蓝白合伙人徐肖天律师主讲，结合丰富案例深度剖析，涵盖协商沟通策略、书面协议要点、单方变更情形等，为您呈上实操干货，帮您攻克难点，降低法律风险，开启高效管理之旅！

4月23日下午，欢迎您的加入！

课程内容  

一、岗位薪资变更

1）合意变更

事后协商与事前约定

约定“可依据需要进行调岗”有效吗？

约定变更示范性条款

2）单方变更

员工不胜任的岗位变更

员工病假医疗期满的岗位变更

部门取消、岗位撤并等情形下的岗位变更

脱密期员工的岗位变更

三期女员工的岗位变更

3）推定变更

4）薪随岗变

事后协商与事前约定

制度规定“违纪扣薪/降薪”有效吗？

员工不胜任、病假及客观情况变化情形下，能否降低薪酬？

二、工作时间变更

标准工时下，具体工作时间能调整吗？

标准工时员工能单方变更为特殊工时吗？

三、工作地点变更

工作地点变更常见情形

工作地点变更合理性的界限与裁判规则；

未经协商一致调整工作地点，员工拒绝到新地点上班，怎么办？

四、答疑互动 Q&A

活动详情

主讲人：徐肖天 律师

上海蓝白律师事务所合伙人（非权）

·早稻田大学 法学博士

·“蓝白天团”培训讲师

徐肖天律师在加入蓝白之前，曾供职于中国及日本知名律师事务所，拥有近7年的从业经验。

徐肖天律师为多家企业提供法律服务，特别是在劳动法领域，拥有丰富的经验。除法律文书及规章制度的起草与修订、劳动人事合规问题应对等日常性法律服务外，还曾参与多个包括裁员、重组、解散和清算、人员调查（违法行为调查，竞业禁止调查等）等在内的劳务案件，以及代理与劳动有关的争议案件（诉讼与仲裁、与违法行为有关的刑事指控等）。

时  间：2025.04.23（周三）14:00-16:30  （13:30开始签到）

地  点：静安区梅园路77号人才大厦1407室 「LANBAI GALAXY 培训室」（地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达） 

规  模：40人 

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vm/YD7xdJM.aspx#

联合主办 

任仕达大中华、上海蓝白律师事务所 

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy Zhu  021-32511298*129 

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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