在人力资源管理中，特殊员工的管理与应对一直是让企业管理者和HR们头疼，且极易导致法律风险的疑难问题。

三期女员工有哪些权益？

员工医疗期有何注意事项？

停工留薪期员工又该如何妥善处理？

7月场《蓝白沙龙》特邀上海蓝白律师事务所合伙人王全欣律师带大家结合实践案例，详细解说企业管理痛点。欢迎您的参与！

课程内容  

一、三期女员工的管理

    1、女员工“三期”的法定范畴

    2、三期女员工特殊权益与待遇

    3、三期女员工管理难点及应对策略

    4、三期管理典型争议案例解析

 二、医疗期的管理

    1、医疗期的界定与适用条件

    2、医疗期的计算与薪酬待遇

    3、医疗期管理难点及合规防控

    4、医疗期管理典型争议案例解析

 三、停工留薪期的管理

    1、停工留薪期的适用情形与期限界定

    2、停工留薪期员工的法定权益及待遇

    3、停工留薪期管理难点及实务处理

    4、停工留薪期典型争议案例解析

四、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：王全欣 律师

上海蓝白律师事务所合伙人

·上海蓝白律师事务所 常法顾问部 部长

·上海市松江区总工会 法律顾问团成员

·上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会 兼职调解员

·上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员

王全欣律师自从业以来始终从事和研究人力资源风险解决方案，关注法律，更关注“人”，用法眼看管理，对于在企业人力资源中的管理咨询和争议处理有丰富的业务经验和诉讼经验，为众多国内客户提供过专业公信的法律服务。 

时  间：2025.07.30（周三）14:00-16:30  （13:30开始签到）

地  点：静安区梅园路77号人才大厦1417室 「LANBAI 工作坊」（地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达） 

规  模：50人 

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://wj.qq.com/s2/23001481/ij4n/

联合主办 

任仕达大中华、上海蓝白律师事务所 

联系人信息

Joy Zhu  021-32511298*129 

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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