总工会下发通知:加强春节期间留沪外来建设者关心关爱工作
为深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神,根据国务院联防联控机制《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求,以及市委市政府相关工作部署,15日,市总工会下发《通知》,号召督促各级工会积极加强宣传引导、切实加强权益保障、扎实开展帮扶慰问、大力丰富节日生活,鼓励引导外来建设者留沪过节。据悉,市总工会将向所有春节期间留沪的外来建设者赠送意外伤害专项保障,对春节留沪期间遭受意外伤害的,给予最高2万元的保障金。
违纪案件如何进行合理性的判断?
1、A公司的解除是否合法?
劳动合同中仅约定试用期的,会有什么法律后果?
《劳动合同法》第十九条第四款规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
超过法律规定约定试用期期限,会有什么法律后果?(上海地区)
《劳动合同法》第八十三条的规定:违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同时,在上海的司法实践中,还需要支付违法约定试用期期间工资与正式工资之间的工资差额。
上海市人社局向广大在沪务工人员发出倡议 欢迎留沪过个暖心春节
春节是中华民族万家团圆的传统佳节。由于当前疫情防控形势依然复杂,面对即将到来的人员流动高峰,为切实贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于疫情防控的决策部署,做好在沪人员健康管理,确保人民群众过个幸福美满的新春佳节,我们倡议:
上海拟建议夫妻共用育儿假——强制男性休假不少于育儿假的1/3
上海市妇联昨召开新闻发布会。市妇联副主席、新闻发言人翁文磊介绍,市妇联拟向市“两会”提交7份提案、议案。这些建议从加强顶层设计和改善民生出发,围绕女性就业及身心健康、生育政策等问题展开。
拼多多员工称:因发布同事被抬上救护车的照片而被赶出公司
微博名为“王太虚wray”的用户发布一条长达15分钟的视频,视频配文为“因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了”。 视频中,该用户控诉HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖,及公司HR威胁毁坏其档案。
美国加州劳工新法生效
为了应对疫情,加州立法机关通过了几项新法律。加州州长纽森签署了SB 1159号法案,为疫情期间满足一定条件的被感染雇员,建立了可反驳的工伤赔偿推定,并要求雇主将感染病例报告给其工伤保险方。该法案在签署后立即生效,并将一直有效到2023年1月1日。