怎么判断用人单位对劳动者休假、奖金标准的变更是否符合书面变更的要求？（上海地区）
2021-02-01
《上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》规定，随着劳动者工作时间的增加，其休假、奖金标准发生的自然变化，属于劳动合同的变更。对于依法变更劳动合同的，只要能够通过文字记载或者其他形式证明的，可以视为“书面变更”。
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