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京东放大招:员工和高管待遇“一升一降”,年底末位淘汰部分高管

11月22日,京东集团创始人、董事会主席刘强东发布了一封京东全员信,要对员工和高管待遇进行“一升一降”。 信中内容主要包括,自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。同时,刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

2022-11-29
推动关口前移 降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》

为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》。

2022-11-24
女子入职3个月怀孕休假,老板注销公司另起炉灶

2022-11-24
马斯克向推特员工发出最后通牒:要么接受高强度“硬核”工作,要么走人

在裁掉超过半数员工后,推特新老板马斯克16日向剩下的员工发出“最后通牒”:要么留在新推特接受“高强度、长时间”的工作,要么拿着三个月的遣散费走人。舆论认为,马斯克正在将“硬核”的工作理念带到推特,但这让不少员工感到失望,可能成为导致大批员工离职的“最后一根稻草”。

2022-11-24
最新《中华人民共和国妇女权益保障法》2023年1月1日起正式实施

《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称《妇女权益保障法》)自2018年10月26日被修订后,又经2022年10月30日第十三届全国人大常委会第三十七次修订后发布,并将于2023年1月1日起正式实施。新修《妇女权益保障法》在反对就业歧视、女职工生育保障、禁止性骚扰等劳动关系领域进一步明确了用人单位的义务与责任,主要条款修订对比如下:

2022-11-08
员工因午休玩手机音量太大被辞退,索赔15万被法院驳回

近日,广东州市中级民法院审结一起劳动争议民事案件。

2022-11-08
国美被曝停发工资!要求员工签署承“理解”诺书!

近日,有消息称,10月28日,北京鹏润大厦国美总部的员工接到了一份全员大会通知。国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹批评了员工们近期的工作态度,认为大家缺少大局观,困难时期应不计得失,与公司共进退。她接着补充了一句:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。

2022-11-08
国办印发第十次全国深化“放管服”改革会议分工方案 劳动用工相关内容速览

国务院办公厅近日印发《第十次全国深化“放管服”改革电视电话会议重点任务分工方案》,其中企业劳动用工及人力资源管理相关内容摘录如下:

2022-10-31